基层干部要做群众“贴心人”

“毫不利己专门利人”那是白求恩的牺牲奉献精神，“不为五斗米折腰”那是陶渊明的品格，“安能摧眉折腰事权贵”那是李白的底线， “清风两袖朝天去”那是于谦的原则，而“俯首甘为孺子牛”那是鲁迅的认知。可见，人都是需要有自己的定位，找到自己的位置，特别是对于有着公众人物光环的干部而言，既然作为“人民公仆”的身份备受瞩目，也就应该有“全心全意为人民服务”的自觉和觉悟。

不管是“为党和人民的事业牺牲一切”的承诺，还是“想群众之所想，急群众之所急”的工作准则，亦或者是“从群众中来，到群众中去”的工作法宝，核心显而易见的是人民群众，这样的人民意愿指向，也就给广大的干部指出了一个工作的重心，干部应该成为人民的“小棉袄”，争当人民的“贴心人”。

俗话说“竹外桃花三两枝，春江水暖鸭先知”，政府工作衡量的唯一标准是人民的满意度，而干部的好坏唯一的硬性指标也只能是人民的认可。所谓“金杯银杯不如老百姓的口碑”，人民是历史的创造者，是社会变革的主要力量，同时也会是社会成果的享有者，承担改革失败的苦果，因而人民是唯一有资格评价干部的群体，而干部也只能讨好人民的评价。

或许，不少在岗位上默默无闻却兢兢业业的干部，做了不少“无用功”，也只取得了“事倍功半”的效果。最终，人民的不了解，不理解，甚至是喧嚣埋怨，而“风吹草动草木皆兵”的质疑和谩骂，着实也伤了干部的心。然而“路遥知马力日久见人心”，干部“只要功夫下的深，铁杵也能磨成针”。只有争当群众的“贴心人”，能够有“人民的利益高于一切”的认识，能够真正的“弯下腰”，能够“沉下去”，能够沿用和发扬“从群众中来，到群众中去”的瑰宝，找到干群的平衡点，能够真正的“事半功倍”，这样的干群关系必然是和谐的，这样“贴心”的“小棉袄”必然才能温暖人心。米粒