给扶贫干部“加把油”

唐代著名诗人王维有这样的一句流传千古的佳句，“独在异乡为异客,每逢佳节倍思亲”，这是“背井离乡”的苦闷，这是“舍小家为大家”的忧愁。而所谓“能力有大小”、“术业有专攻”，扶贫干部也难免有“孤军奋战”和“求助无门”的困惑，也有“郁郁不得志”的伤感，而作为干部的“管家”也好，作为干部的“娘家”、“婆家”也罢，都应该是干部坚实的后盾，也该给干部“加油鼓劲”。

有道是“苦不苦，想想红军两万五;累不累，想想革命老前辈”，当然这是社会主义的核心价值观体现，是一种倡导和修养，却不足以成为每一个人的“硬杠杠”，干部的素质参差不齐，干部的能力也因人而异，因而对于干部来说，应该更加的人性化处置，毕竟“人非圣贤”，干部不过是从平凡的社会个体，到作为公众人物的特殊身份存在，即便有党性修养的培养和要求，却也是一个循序渐进的过程，是一个“心急吃不了热豆腐”的结果。因而给干部多一些的关心和关怀，给干部多一点的支援和后盾，是不是能够有事半功倍的效果呢?

“将心比心”是很简单的四个字，却容易让人忽略，也容易成为“思想上的巨人”、“行动上的矮子”，所谓“己所不欲勿施于人”，任何人都是想要过上更好的生活，都想要家庭的幸福美满，对于扶贫干部来说，也是有着太多的无奈和无助，毕竟是到一个自己完全陌生的环境，也可能是自己完全不熟悉的行业，即便不是有“镀金”的思想，也可能是适应能力的水土不服，理解能力的千差万别，因而给干部多一点的耐心，多一些的支持和鼓励，这样的“力所能及”是不是能够不吝惜呢?

保障干部“人往高处走”的目标，让干部在组织晋升、政治待遇、经济待遇、人文关怀等方面享有自己的权利，能够没有后顾之忧的勇往直前，是组织部门和人民社会的责任和义务。米粒