夯实基础 提升效能 农发行唐县支行着力加强财务会计工作

农发行唐县支行近年来积极落实国家会计制度和农发行财会制度规定，着力提高财会人员素质，努力抓好基础管理，积极提高财务保障能力，努力抓好改进服务水平，全面推进财会工作规范化、精细化，不断开创财会工作精准、管理高效的新局面，多年来被市分行评为财会基础工作一类行。

高度重视，提升效能

农发行唐县支行高度重视财会工作，把财会工作作为各项工作的基础。为财会部门合理配备人员，为财会部门配备了两名年富力强、经验丰富的正副主管，该行会计结算部是青年员工最多的部门，也是平均年龄最低的部门。该行领导定期参加会计出纳部的晨会，听取财会工作的汇报，多次在周例会和行长办公会行对财会工作提出要求和指导意见，加强对主管财会工作的行领导、中层和柜员合规意识的教育，提升该行财会工作人员的合规意识，督促财会工作人员学习业务技能，提升工作效能。

加强学习，夯实基础

一个具备浓厚学习氛围的团队，体现出的是积极向上的精神风貌，决定着工作质量和效率的高低。该行高度重视财会人员的业务学习，成了以主管财会工作的副行长为组长，会计结算部主管为副组长，其他财会人员为成员的财会业务学习小组，切实抓好财会人员业务学习工作。该行财会人员中近年来新入行的均为大学生较多，理论知识扎实，知识面宽，理解能力和适应能力强，朝气蓬勃，为该行财会工作注入新鲜血液。一是采取“老带新、新帮老”的互动学习模式。“老”是指从事财会工作时间较长，财会业务全面和经验丰富的老员工；“新”是指从事财会工作时间较短，有一定的理论功底，但缺乏实践操作经验的新入行的青年员工。老员工为青年员工提供良好的学习工作环境，当好了青年员工的榜样和老师，主动帮助新员工熟练掌握农发行财会制度和业务操作流程。青年员工也在计算机操作、各种新系统操作等老员工操作有困难的方面积极帮助老员工逐步掌握操作要领，共同提升业务能力。该行还不断增强财会人员岗位责任意识和风险防控意识，增强学习自觉性和主动性，提高学习效果，真正做到了“工作不在我的岗位延误，差错不在我的岗位发生，失误不在我的岗位出现”。二是以考促学，该行鼓励青年员工参加各种资格考试，通过参加会计从业资格、银行业从业资格、总行上岗资格、会计师资格、学历深造等各种资格考试，让青年员工保持坚持学习的状态。该行认真做好财会员工月度业务培训考试工作，通过考试促进财会人员加强业务学习，该行信贷人员业务素质也得显著提升，该行积极向市分行财会人才库推荐，该行有2名青年员工参加了市分行财务会计部轮训学习。该行在2016年省行组织的财会考试中名列前茅，在岗位练兵竞赛中取得了好成绩。

完善内控，强化监督

该行不断完善内控制度，加强监督检查。一是严格落实岗位责任制。该行坚持以岗定责，把每个岗位的职责落实到人，使每个员工各司其责，行为规范，相互监督，防范风险于未然。二是严格执行岗位轮换和强制休假制度。该行严格执行岗位轮换或强制休假，以防范重要岗位隐藏的风险。三是严格授权管理制度，严禁越权操作和相互交叉操作。从而建立一道铁的防线，防御风险的发生。四是加强服务监督系统，设投诉举报电话，意见簿，通过社会监督，提升服务水平。该行近年来的财会工作上级行的检查中得到了一致认可。（赵蕾 周宁）