魏县农发行扎实开展合规教育筑牢发展根基

为进一步加强合规教育活动，强化纪律规矩，促进高效工作，魏县农发行认真贯彻落实全省、邯郸分行合规教育整顿活动会议精神和一系列部署，认真履行职责，强力推进员工作风建设，各项工作实现了整体稳步推进。

一、高度重视。新年伊始，全省作风建设整顿会议和邯郸分行“合规教育”会议后，魏县农发行及时召开领导班子会，同一思想，提高认识，以这次专题教育活动为契机，着力抓好全行干部职工遵规守纪，制度执行力差的问题。成立了由行长任组长，主管行长任副组长的“合规教育”领导小组，制订了学习教育方案，细化学习内容，把学习教育当作一项中心工作抓实抓好。

二、谋划细致。支行明确了各阶段学习任务、学习纪律、学习标准。列出学习计划表，坚持每周四学习签到制度。全行职工学习有笔记、工作有记录、活动有心得。做到边学习，边讨论、边提高，将学习教育活动引向深入。

三、督导落实到位。对职工学习情况，采取抽查资料、座谈、征求意见等方式进行督查。对笔记记录不认真，字体潦草、学习内容缺漏、心得、体会不深刻的限期整改。实现全行思想作风建设进一步提高。

四、工作求实，打造活动亮点

（一）狠抓制度建设。按照“全、新、实”的原则，该行对《考勤制度》、《卫生制度》、《学习制度》、《值班制度》、《贷后检查制度》等制度办法进行重新梳理完善，让员工敬畏制度、执行制度当成一种风尚，切实解决制度的执行力问题。完善劳动纪律管理措施，即：利用每天晨会制度，全员集中点名、签到；制定了请销假登记簿，人员外出一律填写请假条或派工单；对值班及工作日坚持每天查岗，每月进行公示。通过劳动纪律管理，提升员工遵纪意识。

（二）火车跑到快，关键“少数”带。领导班子成员坚持从自身做起，不做走读干部，不做表面文章，要求同志们做到的首先自己做到。身体力行，率先垂范，把一心为公、与人为善，树立正气作为日常谈心学习的灵魂，单位执行力、队伍战斗力进一步的增强，工作效率有效提高。

（三）强化员工思想、政治教育。结合员工风险排查活动，该行及时注重员工的生活和工作情况，严密注重员工八小时内外的行为规范，对员工婚姻、家庭、经济收入和社交情况严密关注，开展与员工谈心活动，建立员工教育、谈话登记簿。近几年来，该行员工思想稳定，未出现上访和违纪违法案件。

（四）信贷业务合规执行力得到提高。

一是该行对贷款企业评级授信进行自查，看是否存在集团客户而未按照集团客户进行统一授信的情况，是否存在过度评级授信的情况。二是对有信贷关系的企业贷款使用情况进行自查，信贷资金支付实现全流程管理，确保贷款支付使用合规合理；三是对贷后管理进行自查。确保库贷挂钩，账实相符；四是对基金管理工作自查，重点关注基金的支付、使用及项目的施工进度，严格按施工进度监督基金支付；五是对企业征信进行自查，看企业法人及主要股东有无不良记录，严防企业道德风险。通过信贷业务自查，有效防范了金融风险的发生，确保实现合规经营。

该行合规教育以来，行风行貌得到很大改观，风清、气顺、绩优的作风得到巩固提高，遵章守纪合规意识明显增强，为实现稳健发展奠定了良好的基础。(赵小义 王志宏)