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狠抓教育 强化担当建设坚强有力领导班子

日期: 2017-03-09 15:22:57    编辑:诗韵   
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2016年以来,农发行廊坊分行营业部支部“一班人”认真落实总行、省行和市分行关于党建工作的总体部署,全面落实党风廉政建设主体责任,充分发挥基层党支部战斗堡垒作用,增强政治担当,提高履责效能,实现党建工作与业务工作协调推进,共同发展。

一、落实各项制度,建设“敢担当”的领导班子。严格落实《关于建立和完善县级支行党风廉政建设监督机制的意见》、《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪律监督责任的实施细则》,明确支部书记的第一责任、班子成员的分管责任、支委成员的示范责任、纪委委员的监督检查责任。每年召开专题会议,建立党建工作联系会制度,层层签订《党风廉政建设一岗双责“承诺书”》,以“签字背书”形式,确保逐级传导压力,延伸责任担当,形成工作合力。

二、加强廉政教育,筑牢拒腐防变思想防线。逢会必说、逢学必讲、逢事必提。将党风廉政建设内容列为支部班子成员理论学习必学内容,结合“一问责八清理”“三严三实”“两学一做”学习教育,班子成员带头学习、部室定期集中学习。以收看专题教育片、参观教育基地和支部书记、纪委书记上党课等方式引导干部职工懂规矩、讲纪律、守底线、善作为。同时,开拓思路,创新形式,通过开展演讲比赛、知识竞赛、交流心得、典型案例分析等活动,增强干部职工的“免疫力”。   

三、选准工作路径,将党建工作融入业务工作。主体责任只有深度融合业务工作,贯穿于每项流程,渗透到每个岗位,才能真正避免“体外循环”。支部班子始终坚持将党风廉政建设工作作为营业部重点工作之一,与业务工作同部署、同督导、同落实。在反金融诈骗反假币宣传中将金融知识宣传与党的政策宣传融合在一起,收到了较好的效果,按照《县级支行绩效考评实施细则》要求,把党建工作成效与个人收入、干部使用挂钩,激发干事创业激情。2016年营业部无不良贷款、无案件、无事故,各项贷款余额11亿元,各项存款余额6亿元,中间业务收入163万元,国际业务结算量8563万美元,在2016年度经营绩效考评中位居全市第一名。(贾铁红)
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