尚德机构：以信息交互为目的的学习更适合从线下转到线上

教育是贯穿人一生中很多光阴的一件事，不同年龄段所应接受的教育类型和教育形态也各有不同。在互联网已全面渗透到各行各业的当下，是不是所有的教育机构都适合从线下面授模式转换成互联网教育的模式呢?

在一次访谈中，尚德机构创始人针对这个问题给出了答案。

尚德机构本身就是从线下面授转型互联网教育的典型，对此，尚德机构创始人表示“尚德机构是真有这样需求的”，“如果我们把教育划分年龄段你会发现:年龄越小的阶段，陪护的价值越大。随着年龄的增加，陪护的价值会减小，而信息交互的价值会增大。放眼未来，0到6岁的学前阶段，象游泳、绘画等培训通常是90%面授、10%在线学习;而在K12阶段，线下面授可能会占到60%，在线学习占到40%;到了18到40岁这个阶段，除去特别精英的EMBA课程，我的判断是未来90%会通过在线提供服务，只有不到10%的面授机构留下来。”

此外尚德机构创始人还还指出，以烹饪、数控机床、挖掘机为代表的技能培训，因为实操性强，所以在线教育很难侵入。但蓝领培训之所以火，源于以前技术工人挣的钱和在农村务农间存在特别大的价格差，但是这个价格差正在逆转，逆转的根本原因在于我们的人口红利正在失去。

现在工厂招人已经越来越难了，其实就是没有什么价格差了。蓝领培训的空间未来会越来越小，企业招人来花更多的时间对其进行培训，在过去这样做不太经济，现在做反而经济了。

而尚德机构的核心业务是对整个社会人群提供自考本科服务，即使是在当下国内不断扩招的情况下，我国的本科渗透率才15%，而韩国和日本的这一指标则分别达到了40%到60%。美国更是达到了80%，也就是说，美国每一个年龄段的人群里有80%是本科以上学历的人。尚德机构的第二大块业务是以会计、教师和MBA等为主的考前培训，这些业务需要大量的信息交互以及网络平台的训练、答题场景就可以了，所以此类业务也非常适合在线直播这种教育形式。