农发行西华县支行“五举措”积极构建党风廉政建设长效机制

党风廉政建设是一项长期的坚持不懈的工作，今年来，农发行西华县支行不断创新，始终把此项工作列入重要日程，在员工中广泛开展宣传、教育和动员活动，建立健全党风廉政建设长效机制。

一是强化责任落实。实行一把手亲自抓，班子成员按照分工各负其责，办公室综合协调、督促落实，各部室抓好各自职责范围内工作的领导体制，确保责任有效落实。

二是做好教育培训。不断加强员工党风廉政工作的管理与监督，每年举办4—5期反腐倡廉学习教育，使全行员工从思想上杜绝腐败，做到标本兼治。

三是强化创新载体。开展“走、看、比”活动，进一步引导员工自觉规范从业行为，坚决抵制一切违规行为，珍惜自己的工作岗位。“走一走”：通过组织员工深入一线企业，与客户面对面的沟通交流，了解他们的想法和需求，听取他们的意见和建议，以促进工作作风的转变、实践能力的提高，更好地服务基层、服务客户、服务社会。“看一看”：让广大干部员工亲眼目睹、亲身感受企业的职工工作环境与我行良好舒适工作环境的差异，促进干部员工特别是领导人员不断提高思想认识，进一步激发想客户、社会、基层之所想，急客户、社会、基层之所急的使命感、责任感。“比一比”：即将耳闻目睹的现实与我们现有的工作环境、工作条件相比较，促使我们更加珍惜自己的职业生涯，将有限的时间、精力放在工作上，一心一意抓工作、全心全意谋发展。此次活动是该行“深化银行业内控和案防年”活动和“合规建设提升年”活动的持续和深入。

四是坚持行务公开。该行班子成员认真听取不同意见和建议，开设了阳光工程，推行行务公开制度，杜绝暗箱操作行为。特别是在评先、选优方面，实行量化考核、民主评议，不搞一言堂。

五是狠抓反映渠道。为满足客户企业与行长、主管行长进行沟通联系，扩大行务公开透明度，该行开设了行长信箱，使广大员工、客户通过行长信箱真实反映一些亟待解决的问题，在员工、客户与行领导之间架起一座沟通的桥梁和纽带，真正实现客户至上的服务理念，推动党风廉政建设向纵深开展。(郑蕾 安国强)