农发行西华县支行多举措开展我为农发行“献计献策及企业文化大讨论”活动

近日，农发行西华县支行以认真按照上级行文件精神通知要求，多措并举积极开展了“我为农发行发展献计献策”活动和〈企业文化大讨论 〉两项活动，活动紧紧围绕现行的农发行企业文化价值理念“愿景、使命、核心理念、精神”四个组成部分，认真深入的展开了讨论，取得明显成效。

一是强化领导，广泛动员。由党支部成员带头，行长、主管行长亲自抓，同时发动全员参与，采取多种形式，广泛开展讨论，由于大讨论时间为1个月，我行支部高度重视，认真组织员工分批进行集中讨论，员工自觉地参加地集中讨论，撰写心得体会，不请假、不迟到，认真发言、细记重点，达到从而引导全员在思想上同心同德、在目标上同心同向、在行动上同心同进，把智慧力量凝聚到实现市分行目标任务上来，形成全行上下干事创业的热潮，提出许多很好的合理化建议，有力地促进了我行企业文化建设向纵深发展。

二是围绕主题，对准焦距。重点围绕新形势下我行进一步加强企业文化建设的重要意义，如何进一步完善我行价值体系，进一步加强企业文化建设的路径措施方面为主题，召开职工大会开展献计献策及企业文化两项大讨论，并将大讨论活动与“两学一做”相结合，通过开展大讨论活动，活动中集思广义，结合工作实际，全行20位在册员工和2位退休员工代表参加了大讨论，并逐个进行发言。

三是结合实际，以人为本。对基层农发行来说，要进一步加强信贷风险管理工作，对有新业务发展而没有出现不良的县行及个人应采取激励措施，赏罚分明，提高正能量，起到凝聚人心，引领发展，强化管理的巨大作用。

四是开展培训，创新载体。首先，在加大对企业文化建设参与人员的培训力度，尽量做到保持企业文化建设队伍的相对稳定，提高企业文化建设专业化程度的同时。积极开展元宵节联欢、三八节、八一节座谈、五四青年职工风采展示等方式凝聚合力;其次，推广竞技文化，开展演讲比赛、书法、摄影等形式多样的文体比赛;并以岗位技能训练为目标，开展财会、信贷等灵活多样的竞技比赛，提高员工综合素质和工作能力，从而促进员工整体素质的提升和业务的有效发展。(郑蕾 安国强)