年终检查切忌“纸上谈兵”

    年末岁尾是各单位办公室最忙的时刻，都忙于收集资料、整理资料、补充资料和完善资料，准备以完美的资料来迎接上级单位的年终检查。上级单位到基层单位开展年终检查也总习惯于对照检查考核表查看资料、听取汇报，并希望从资料中查点瑕疵，找点问题，扣一点分，好排名次,硬是把工作检查整成了“资料检查”，搞成了“纸上谈兵”。

    年终检查本是对基层单位工作进行一次总盘点，其目的是帮助基层单位总结成功做法和经验，查找问题和不足，进一步改进工作举措，推进来年工作更好的开展。但“纸上谈兵”的年终检查不仅不能推进工作，还浪费了基层单位大量的人力、物力和财力，并在基层单位形成了“工作做到好不如资料编得好”的歪风邪气。

    当前，正是年终检查的高峰期，建议上级单位在年终检查中，一要少看资料、多看现场，用业务实绩来考核基层单位工作；二要少听干部汇报、多听群众心声，让广大群众来评判基层单位工作；三要做好平时工作信息收集，随时掌握基层单位工作情况；四要以平时检查考核分值为主，尽量减少年终检查考核分值，努力避免个别基层单位平时工作不上心，年终突击资料迎检查、争名次的现象发生，让基层单位把更多时间、心思和精力用到谋事干事、服务群众上，切实推进基层单位来年工作再上新台阶。 （供稿人：彭仁平，工作单位：达州市达川区畜牧食品局）、