黑板侠创始人蔡家凡坦言：职业教育真的不能快！

一直以来，大学生职业生涯的规划，就业方向以及就业指导都出现了很多问题，很多大学生出来都找不到合适的工作，甚至是先随便找找一份工作，以及乱设“时髦”专业等乱象被广为诟病。

这些行为不仅损害了大学生自身的利益，也影响到自己了整个职业人生。而黑板侠却因高就业高质量在企业和学生双方面赢得了广泛好评。

“职业教育真的不能快,之前也有很多投资者找我们，但是我们都拒绝了，因为要把质量做的好是需要花很大精力，一直以来我们都是靠自己。不过，未来我们也可能会考虑资本，我们的底线就是不能死”。

在黑板侠的专访上，创始人蔡家凡在现场坦言自己对职业教育的看法。“教育真的不能快”这样的思路指导下，黑板侠在长达几年的耕耘中，与上千家优质企业形成联合实训和人才输送联盟，截至目前，已累计培养10万业内人才、50%以上学员已经担任管理层。

初次见到蔡家凡，形象风度翩翩，讲话有理有据，颇有侠士的感觉，但理性中也透露着冷静和果断。专访中，蔡家凡分享了自己的经历，原来他曾是一名人力资源管理软件的区域总经理，“从小比较喜欢打篮球，那其实是我的理想”，他说这话的时候，眼睛闪着光，现场依然可以感受到他对篮球的热爱。

基于自己的兴趣和特长，他先是以人力资源管理进入行业，令他没想到是大学生对于就业的问题，利用移动互联网的便捷，开设了大学生实习就业平台——黑板实习。随后他又开设了黑板学院微信公众号平台，这个答疑平台，因其专业性发展得很好。在这些用户的“要求”下，蔡家凡整合旗下产品，搭建了黑板侠——专注大学生的职能成长平台。基于前期积累下的口碑，黑板侠在没有经过营销推广的情况下，吸引很多人自发报名，随着学员的不断增加，逐渐走上正轨。

做了一段时间的培训之后，蔡家凡意识到“做职业教育其实挺简单，就是一定要保证学生的就业”，于是，瞄准就业成了黑板侠办学的第一目标。

事实上，在中国教育现行背景下，学生迈出校门之后并不具备企业所需要的技能，于是诸如黑板侠这样的职业推荐机构扮演了很多大专生和本科生就业前的职业“预科班”角色。

就在采访当天，记者看到，几场专场招聘会在黑板侠多个校区同时如火如荼的进行，其中不乏各种互联网、游戏制作、室内设计等行业的知名企业的HR前来进行直接面试。

据蔡家凡介绍，招聘会的安排在黑板侠是一个短暂的手段。在黑板侠成立早期，蔡家凡就致力于建立企业和学生之间的链接纽带。在企业端，充分挖掘企业需求、建立合作关系、邀请企业人士到学校参观交流授课。在学生端，围绕企业需求开发课程、对学生进行专门的就业辅导。这样不仅满足了学生就业的需求，企业招聘人才的需求同样的到了满足，逐渐形成一个良好的系统循环。

为应对就业各种行业快速变化的需求，黑板会不断保持人员的流动，招聘优秀的导师补充新鲜血液。同时，还会找来合作企业的高管对导师进行内部培训，提升他们的能力。

在蔡家凡看来，职业教育是一个需要踏踏实实做的行业，“职业教育不像现在很多互联网创业，一夜之间可能就飞起来了，它是真的快不了”。

O2O和直播技术带来了改变，从前紧缺的优秀导师现在可以给全国学生上课，而线下只需要配上一个项目经理就可以达到很好的教学效果”。

问及黑板侠未来的发展，蔡家凡表现出对内容创作的极大兴趣，他看准了目前这一轮正在爆发的内容创作浪潮，立志还要投身其中，做自己本来就热爱的事情。

“现在事实是机会就来了，所以我们也想去做这件事情，但是做这件事并不是为了做教育，但做教育是水到渠成的事。