锤炼过硬队伍 激发担当作为——新时代干部队伍建设

干部是党和国家事业的中坚力量，其素质能力、工作作风直接关系到改革发展的成效与人民群众的福祉。在新时代背景下，建设一支讲政治、精业务、敢担当、善创新的高素质干部队伍，已成为推进国家治理体系和治理能力现代化的关键所在。

一、筑牢政治忠诚，把稳思想之舵

干部队伍建设首在讲政治。坚定的理想信念是干部立身之本、干事之基。要持续深化理论武装，引导干部深入学习党的创新理论，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。只有政治上坚定，才能在复杂形势面前保持清醒，在重大原则问题上立场鲜明，始终与党中央保持高度一致。同时，要传承红色基因，发扬优良传统，从党的奋斗历程中汲取精神力量，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。

二、提升专业能力，锻造实干本领

干部不仅要有坚定的政治立场，还要具备过硬的专业素养和实干能力。要倡导“精业务”的导向，鼓励干部干一行、钻一行、精一行，通过持续学习、实践锻炼，不断提升履职能力。要弘扬工匠精神，把工作做细做实、做到极致，杜绝“蜻蜓点水”“形式主义”。特别是在基层一线，干部更要深入群众、了解实情，以务实举措解决群众急难愁盼，用实际成效赢得信任。

三、强化担当精神，勇于破旧立新

新时代呼唤担当，新征程需要创新。干部要敢于直面问题、勇于承担责任，在困难面前不退缩，在挑战面前不回避。要打破思维定式和工作惯性，主动想改革、谋改革、善改革，以创新思维推动工作提质增效。要坚持“破旧立新”，摒弃阿谀奉承、躺平懈怠等不良风气，树立以实干论英雄、以实绩用干部的鲜明导向，激发干部干事创业的内生动力。

四、严守纪律规矩，树立清廉形象

干部手中掌握着或大或小的权力，必须时刻绷紧纪律这根弦。要加强对党纪国法的学习，做到知敬畏、存戒惧、守底线。要坚持廉洁自律，做到公私分明、克己奉公，树立干部清正、政府清廉、政治清明的良好形象。要重视“小权力”的规范使用，防止微权力腐败，确保每一项决策、每一次执行都经得起历史和人民的检验。

五、注重基层锤炼，夯实执政根基  

基层是干部成长的沃土，也是检验干部能力的试金石。要推动干部下沉一线，在直面群众、解决问题的过程中锤炼作风、增长才干。要鼓励干部“敢”字当头，敢于吃苦、敢于斗争、敢于创新，在急难险重任务中磨砺意志、提升本领。同时，要加强对基层干部的关心关爱，完善激励保障机制，让基层成为干部建功立业的热土。

总之，新时代干部队伍建设是一项系统工程，必须坚持高标准、严要求，全面强化干部的政治素养、专业能力、担当精神和廉洁意识。唯有如此，才能打造出一支忠诚干净担当的高素质干部队伍，为实现中华民族伟大复兴提供坚强组织保障和人才支撑。