做“二传手”干部要不得

二传手也称“托手”，是排球运动比赛队员的职责分工，指接对方来球后专门担任第二次传球组织攻的队员，是场上组织进攻、实施战术的组织者。在干部中同样存在着“二传手”，但当这种“二传手”，要不得。

时下，在实际工作中，我们不难看到有这样一些党员干部：有的喜欢高谈阔论、发号施令，指挥别人多、自己干得少；有的怕负责任、担风险，有了成绩揽怀里、出了问题往外推，争功诿过多、勤勉尽责少；有的热衷于以会议落实会议、以文件落实文件，执行政策照抄照搬，按部就班多、灵活变通少……诸如此类干部，被群众唤作“二传手”干部。

这些干部之所以甘当“二传手”，究其原因：一是自身能力素质不够，难以完成上级安排的工作任务，只好推给同事或下级；二是事业心不强，责任感弱化，凡事只考虑个人名利得失，有利的事就干，无利的事就推；三是作风不正，思想懒惰，官僚主义严重，宗旨意识淡薄，满足于看摊守业，不敢大胆开拓。

因此，针对“二传手”干部的存在，必须采取措施加以整治。一方面，要强化学习意识，自觉带头坚持学习，常补“钙”、常健“脑”、常充“电”，争做学习型领导干部和本职工作的行家里手；另一方面，要时刻牢记宗旨，认真履行职责，敢于负责，勇于担当，努力用实际行动和实在效果取信于民。同时，有关部门要加强对党员干部的日常监督管理，严格依法问责。此外，还要进一步深化干部人事制度改革，建立健全干部能上能下的用人机制，实行优胜劣汰，使其不敢懈怠、不敢失责，不做“太平官”、不做“甩手官”。（曹钢）