年轻干部坐等提拔是一种病

人吃五谷杂粮，岂能不得病，生病就得医治，讳疾忌医最终贻误时间，重者丢了性命。但有一种病，称之为坐等提拔，这种病大多发生在一些年轻人，尤其是年轻干部身上，他们认为进入组织关注的视野，就进了保险箱，于是就坐等提拔。

中共中央办公厅印发的《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，强调鲜明树立重实干重实绩的用人导向，是建设高素质专业化干部队伍的重要举措。向我们传递出这样一个信号：有有为才有位，没有作为就很难“有位”，“坐等提拔”那只是自己想当然的。

现实中，许多年轻干部兢兢业业、任劳任怨，用自己的青春书写着自己的梦想，于国于民都必须点赞。同时，还有一些年轻干部没把主要心思和精力用在干事业、谋发展上，整天盯着“位置”，谈得最多的也是“位置”，甚至有的觉得自己的本事没有发挥出来，主要是“位置”的原因。党和国家事业需要年轻干部，培养敢担当、敢作为的年轻干部是各级党组织的重要任务，必须鲜明用人导向，让年轻干部意识到，有为才能有位。各级党组织要进一步完善机制，将年轻干部选拔任用与工作实绩挂起钩来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题，真正把敢于担当、主动作为的优秀年轻干部选出来，从根本上隔绝只求不出事，宁可不干事的庸庸碌碌者。

坐等提拔是一种病，这种病还得年轻干部增强自身的抵抗力， 要治愈，关键还得靠自己。作为年轻干部，要志存高远，不能仅仅把个人升迁作为唯一目标，要把自己的青春和智慧贡献到推进本地改革发展稳定的大局中来；要摒弃年龄优势，放下身段，主动到基层历练，增长本领，增长才干；要把服务群众，增进群众福祉作为工作的出发点和落脚点，把自己的成长融于服务群众之中。

除了年轻干部要增强自身抵抗力外，各级党组织应该给年轻干部更多历练的舞台，提供更多历练的机会，即厚爱一分，更严格一尺，为党和国家培养更多的优秀年轻干部。（曹钢）