加强干部队伍建设要注重提升“三力”

党的十八大指出：坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设一支政治坚定、能力过硬、作风优良、奋发有为的执政骨干队伍。这是党中央站在全面提高党的建设科学化水平的高度，对干部队伍建设和组织工作提出的新要求。建设一支什么样的干部队伍的问题，是检验组织工作效果的最重要的标准。当前，我们的干部队伍要注重提升凝聚力、执行力和创造力。

一、要增强凝聚力

我们当前所面临的各项工作，既需要干部和干部之间紧密配合，又需要部门和部门之间紧密衔接，还需要上下级的紧密沟通，没有团结共事、凝聚合力的意识是行不通的。因此，我们要把增强凝聚力作为干部队伍建设的重中之重。

要用共同的目标凝聚人。只有共同的目标，才有共同的追求，才能将人凝聚在一起。对于国家而言，我们的目标就是要实现民族伟大复兴的“中国梦”，而对于我们武陵区来说，我们的目标就是要实现领跑现代常德、缔造幸福武陵，在全市率先全面建成小康社会。这几年我们的发展取得了前所未有的成绩，关键就在于我们坚持领跑目标不动摇，全区上下整体联动、步调一致，因而形成了强大的工作合力。在加快推进领跑战略的过程中，我们各级党组织负责人和组工干部，要通过进一步明确工作目标，细化工作任务，将方方面面的力量凝聚起来，将干部积极性调动起来。

要用共赢的理念凝聚人。一个单位、一个班子如果不讲团结，你拆我的台子，我捅你的篓子，那么谁也干不出成绩，谁也不可能受到重用，就像一个桶子里的螃蟹，你夹着我，我夹着你，都爬不出桶子。因此，我们的干部要有一种共赢的意识，尤其是单位“一把手”，在带班上既要做好表率，对班子成员要一视同仁，多加关怀，还要协调好班子成员之间的关系；班子成员之间，也要相互查漏补缺，相互提点补台，实现共同进步。

要用正确的导向凝聚人。大河涨水小河满，对一个单位来说，集体的荣誉最能体现个人的价值。一个单位取得的成绩，一定是集体努力结果，尤其是那些无私奉献、扎实工作的同志辛勤付出的结果。一个单位常挨批评的干部，一定是做事做得多的，从不挨批评的干部，肯定是不做事的。对那些肯干事不怕担责的干部、挨了批评仍然坚持把事做好的干部，要予以重用，让他们吃亏有亏在，受委屈有回报，这样才能把更多的干部凝聚到干事创业的队伍中来。

二、要提升执行力

为政之要，贵在落实，落实之要，贵在执行。李克强总理指出：喊破嗓子不如甩开膀子。因此，我们抓干部队伍建设，要把提升干部执行力放在第一位。

要有服从的意识。服从是衡量一个干部讲不讲政治、讲不讲党性的重要方面。现在，我们有些单位、有些同志服从上打折扣，有的上有政策、下有对策，有的自视甚高、个人主义，有的有利就行、实用主义，有的目无组织、胸无大局，安排工作讲价钱、执行命令打折扣、在单位里摆资格、在群众面前摆架子，这都是不讲原则、不讲党性的表现。讲服从主要做到两条，第一条是自觉维护区委的权威；第二条是坚决服从区委工作大局。区委的决策部署，要在工作中不折不扣的落实。有不同的看法的，决策之前可以提出来，但是一旦形成决策了，就要坚决执行，决不能另搞一套，更不能阳奉阴违。

要有落实的韧劲。抓落实要持之以恒，我们现在的很多工作，都是硬骨头、都是牛皮糖，执行起来很难一蹴而就，需要长期不懈的努力，就像引进一个项目，不是谈一次、两次、三次就能成功的，需要锲而不舍的努力，就像和拆迁户谈判，也不是你一上门，他就会马上签字，需要反复多次的讲政策、做工作。因此，我们的干部在抓落实的过程中必须要有一种耐性、一种韧劲，一种不达目的誓不休的干劲。

要有推进的效率。执行力体现在工作中，就是按质按量按时完成工作任务。当前，我们各项工作任务都是和时间赛跑，如果执行起来不动脑筋，赶不上进度，执行力就大打折扣。在提高执行力上，各级党组织和组工干部要切实发挥作用，担起责任，建立完善干部考核评价机制和管理体制，同时，坚持把干部放到基层一线和急难险重岗位锻炼，让他们在实际工作中拓宽视野、增长见识、积累经验。 

三、要培养创造力

创新是发展的源泉。当前，我们各级党组织和党员干部所面临提升工作能力的问题，就是创造力的问题。

创造力要靠认真学习来支撑。在农耕时代，一个人读几年书，就可以管用一辈子。在工业经济时代，读十几年的书，才能够用一辈子。到了知识经济时代，只有坚持不懈地终身学习，才能够使用一辈子。我们的干部在向书本学习理论知识外，尤其要善于向他人学习先进经验，作为一个中部不发达城市的中心城区，我们当前面临的问题，可能有些地方早已经经历过了，并且积累了很多好的经验，各级党组织都应该善于借他山之石，为我所用。青出于蓝而胜于蓝，这就是认真学习的效果。

创造力要靠联系群众来激活。密切联系群众是我党永葆生机活力的一大法宝。我们这些年之所以非常注重选拔年轻干部到基层一线锻炼，注重从基层一线选拔任用干部，把基层一线当做领导干部的“新兵连”，就是因为在基层工作过的干部，自己吃过不少苦，也深知群众疾苦，了解群众需求，具有群众情结，在工作中能够踏实干事，能够设身处地为群众着想，也积累了很多在基层开展群众工作的经验，在这种基础上的创新，是最符合基层实际情况、符合基层群众利益的。因此，我们各级党组织尤其是基层党组织，要大力开展群众路线教育实践活动，坚持从群众中来，到群众中去，切实把群众当老师，在群众工作中汲取营养。

创造力要靠勇于担当来体现。勇于担当的精神是产生创造力的前提。大家都看过《亮剑》，李云龙之所以能多次出奇制胜，最重要的一个原因就是他不拘于条条框框，在战场上善于具体问题具体分析，既遵从上级的命令又不死板执行，他敢于承担责任。我觉得我们在工作中也应该这样，只要是维护区委工作大局，利于工作推进，事关群众利益的事情，就应该勇敢承担起责任，组织上绝不会让一个勇于担责的干部吃亏，而不能承担责任的领导干部，就是一个不称职的干部。（徐蕾）