提升干部的工作能力和服务水平

各地深入学习贯彻党的十九大精神，围绕建设高素质专业化队伍，以“1+5”制度体系为基本遵循，规范选拔任用，真情关心关爱，从严管理监督，引导广大事业单位领导人员新担当新作为，推动队伍建设展现新气象、取得新成效。(6月28日，人民日报第6版，原标题：释放制度活力 激励担当作为）

近年来，认真贯彻落实党的工作路线及方针政策，不断增强责任意识，树立能工作、会工作、能服务、服好务及廉洁、自律的良好工作观念，在工作和生活中高标准严格要求自己，在思想政治上与党中央保持高度一致，在工作能力上通过学习和实抓过程中得以不断提高和改进，以勤恳务实的工作态度履行好自己的工作职责，工作任劳任怨，要成为干部队伍的常态和要求，同时从以下方面加强干部队伍建设。

加强政治学习，保持思想先进。积极通过专题课堂、网络、报刊等形式，不断加强对十九大精神的学习，通过学习不断提升自己的政治思想素质，在思想上能与党中央保持高度一致，在廉治方面随时提醒自己要自律、自尊、自洁，用正确的人生观和价值观做好本职工作，不吃、拿、卡、要服务对象，以真诚勤恳的工作态度服务好人民群众。工作中，坚决服从领导安排、顾全大局、团结同事、高调做事、低调做人，求真务实将自己的本职工作抓实抓好。

加强业务学习，提升工作成效。为不断提升自己的业务水平和工作实效，工作中，通过加强对有关工作法律法规、公文写作以及精准脱贫全面小康的相关文件精神和业务知识的学习，以不断的学习丰富自己的知识面，提升自己的工作能力和服务水平。

强化“以绩促已”，争做“先进”党员。工作中，不断通过前期的成绩激励后期的努力，通过前期的不足促使后期的改进，以踏实的工作作风、严厉的工作纪律、上进的工作心态来提升和完善自己，积极争做一名“先进”的普通干部和一名“优秀”的共产党员。（马全山）