让“五种意识”成为好干部的标配

十九大以来，作风建设不松劲、不停步，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入。工作中能向坏习惯开刀、对潜规则说不，领导干部心态渐转。一些习以为常的潜规则正在被打破，一些曾经适用的“套路”已不能用或不管用。如何调整好为官心理，树立正确的从政观念是摆在我们面前的一大难题。

思想是行动的先导。习近平总书记强调，“良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提”。如果脑子不装事、心里不想事、手里不干事，不犯事但也不顶事，这样的干部有什么价值？如何践行为“三严三实”“全心全意为人民服务”的承诺？

由于工作压力大了，责任担任也重了，风险隐患更多了……一些领导干部“不在状态”的问题逐渐凸显。在其位谋其政，这是起码的为政之德。岂能因为限制多了、管束严了、要求高了，就激情消褪、意志消沉，“一篙松劲退千寻”？为官不易是正常的，但是为官不为、为官乱为是要受到应有的法律惩罚。

当官的“难”与“易”、“为”与“不为”，不仅体现出当官者的综合素质，更折射出为官者的境界高下。“为官不易”，更需要“有所作为”，这需要干部们不断用“五种意识”武装头脑，谨慎为官，真正为群众干事创业。一是树立宗旨意识，当官就是要莫发财，而不是奔财来；二是树立公仆意识，当官就是要立志做大事，而不是做大官；三是树立法纪意识，当官就是要法大于权、法高于权，而不是以权压法、以权代法；四是树立实干意识，当官就是要靠实绩实干，而不是信奉关系后门；五是树立责任意识，当官就是要不舒服不自由不容易，而不是很轻松很自在很逍遥。

习近平总书记曾经说到：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”为官一任、造福一方，民众才生敬意。为政贵在行。只有牢固树立“五种意识”，才能始终保持“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，才能把五种意识内化于心、外化于形，体现在工作中、落实在行动上。

官不好当，权不好用，才是正道。在笔者看来，领导干部就要以上率下，率先垂范，要让“五种为官意识”成为好干部的标配，主动在思想上划出红线，在行为上明确界限，夯实正确的权力观、地位观、利益观，以饱满的政治热情，扎实的工作作风，坚定的责任意识，撸起袖子加油干，努力形成风清气正、干事创业的政治新生态。（文/凌月）