提升基层党组织组织力

党的基层组织是党执政的基础，十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视基层党组织建设。基础不牢、地动山摇，只有提升基层党组织组织力，才能够建成坚强战斗堡垒。

坚定理想信念，增强四个意识。思想是行动的先导，党员干部要持续深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，严格落实“三会一课”等基本制度，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，明确政治方向，提升政治觉悟，严守纪律红线，牢固树立对党忠诚的政治品格。

配强支部班子，凝聚基层力量。只有讲原则、重感情，团结和谐的班子才有凝聚力和战斗力，才能凝聚一方群众，带富一方百姓。目前农村党员年龄老化、学历层次不高，班子后备人才较为缺乏，我们要把选优配强基层党组织班子作为一项重要的工作，结合乡村振兴战略，分类指导、统筹推进，吸收返乡大专毕业生、复原退伍军人、在外务工成功人士、产业大户群体中的优秀青年，大胆提拔使用年轻干部；切实解决机关党建“灯下黑”的问题，大力整顿软弱涣散党组织。着力抓好带头人队伍培养、基层党组织建设，改进党员管理方式，增强党组织凝聚力战斗力。

健全考评机制，激发干事热情。基层干部的经济待遇不高，政治待遇有天花板现象，职位吸引力逐渐降低。而随着脱贫攻坚的深入，党对农村的惠农政策逐年加大，基层党员干部的任务越来越重、压力越来越大，早就成了事实上的全脱产干部，但其经济待遇却还是停留在误工补助的初始阶段。其政治待遇不明晰。要提高经济待遇。将误工补助调整为工资，破解身份瓶颈，大力实施从年轻的、有学历的基层干部中考录公务员、选拔乡镇班子成员的人事政策，对年龄偏大的、学历较低的，择优转为乡镇站所的事业人员，解决其后顾之忧。平时以督查督导的方式，做好村“两委”干部监督引导工作，在荣誉上奖先罚后，在待遇上拉大差距，亮工作成效、问工作作风，树立起人人奋勇争先的工作导向。（向超琼）