降低干部“压力指数” 锻造新时代“铁军”

近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，要求落实体检、休假等制度，关注心理健康，丰富文体生活，保证正常福利，保障合法权益。“心理压力”是当代人们面临的普遍性问题。随时当前经济发展进入新常态，深化改革进入深水区，广大干部在完成艰巨复杂任务的同时，也面临着不容忽视的工作挑战和压力。而领导干部作为一个特殊的群体，往往比一般群体承受了更多、更大的压力。针对基层干部常见的压力表现和原因，笔者认为，组织部门应及时关注干部心理健康，帮助广大基层干部保持积极向上，乐观豁达的精神状态，心无旁骛干事业。

要强化心理健康教育，提高基层干部的抗压能力。组织部门要把心理健康教育纳入基层干部能力素质提升培训的重要内容，教育基层干部正确认识自身的心理特点，掌握解决心理问题的常用办法和技巧，增强心理承受能力，做到能够及时发现、有效化解。

要实行谈心谈话制度，注重沟通引导。组织部门采取定期下访、重点约谈、聊聊天谈谈心的方式，紧紧抓住基层干部的心理、思想变化，及时了解基层干部的所思、所想、所盼、所难，对苗头性问题、家庭重大变故等问题进行帮助化解，降低相应的“压力指数”，锻造适应社会发展的“铁军”。

“只有拥有良好的心态，才能使自己的心理更加健康，使自己的生活工作更上一层楼。”基层干部作为国家中坚力量，不仅要有健康的体魄，更要保持一颗阳光的心。各级组织部门要高度重视基层干部的心理健康问题，创新关心关爱基本干部心理健康机制。（陈铭）