村干部要做农村发展的定基石

党的十九大报告提出乡村振兴战略，为全国农村发展指明了方向，大量结合本地实际的改革创新工作还要靠各地大胆实践。对大部分农村来说，发展基础薄弱、农民组织化程度偏低，大量“破与立”的工作需要基层干部积极面对。（4月24日，人民日报第6版，原标题：基层干部当“能破能立”）

当前农村工作出现了许多新情况、新特点，作为实施农村工作的关键群体，村干部担负着党的路线、方针、政策落实的重任。要挑起“强、富、美、高”新发展的“千斤担”，村干部就必须在困难挫折中锤炼意志，在勇于担当中铸造品质，在艰苦磨炼中修身养性，始终保持实干苦干的劲头和锐意进取的激情，才能真正成为农村发展的稳固基石。

村干部“乌纱帽”不大，但要真当好了却不是容易的事情。一个村就是一个小社会，大到党的方针政策，小到夫妻吵架，每一项工作都与村干部有关，每一项任务都要靠村干部消化解决。这就需要村干部敢于迎难、敢于涉险，立得住身、稳得住形，保持面对难题不回避、勇破难题不回头的干劲，做到在压力中看到希望、在困难中寻求突破、在矛盾中开辟新路，从解决关系群众切身利益、群众反映比较集中的实际困难入手，办实事、做好事、解难题。要做到民有所想、我有所谋，民有所呼、我有所应，民有所忧、我有所解，民有所求、我有所为，充分尊重群众意愿、虚心听取群众意见、换位考虑群众感受，对群众多一些耐心细致、少一些简单粗暴，多一些宽容理解、少一些冷漠无情，多一些说服疏导、少一些强制措施。

当前，村干部的角色从“管理者”已转变为“服务者”，随着社会发展新的社会矛盾也层出不穷，各类越级上访等纷繁复杂的事件频发，而相关部门对村干部在信访稳定、环境保护、计划生育等方面考核指标上往往采取“一票否决”，直接影响村里年底评优排位。面对诸多压力和艰难，作为基层群众的“主心骨”和带头人，村干部处理村务工作时不能被千头万绪的事务牵着走，更不能彷徨、犹豫、畏首畏尾，要艰难时刻能挺得住，在难题面前敢于开拓，在矛盾面前敢抓敢管，在风险面前敢当责任敢挑重担，善于发现问题，及时化解矛盾，努力研究和探索解决农村各类矛盾的方式、方法，做到“逢山开路，遇水架桥”，把党的方针、政策和上级的要求传达、贯彻到群众中去，把党员、群众的积极性调动起来，形成发展合力。