让基层干部感受到理解和支持

对基层干部，特别是贫困边远地区的干部，应该多进行政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激发干部干事创业的热情。（4月3日，人民日报第17版，原标题：严管厚爱，为担当者撑腰鼓劲）

基层干部处在改革发展稳定的第一线，处在经济社会建设的最前沿。各级党组织和领导干部必须站在全局和战略的高度，以强烈的政治责任感和对基层干部深厚的感情，把中央关心爱护基层干部的要求落到实处。基层干部的级别虽不高，但工作的责任和任务不小，他们一头连着党和政府、一头连着广大群众的桥梁和纽带，是密切干群关系的主要渠道，是解决实际问题的重要力量；他们的工作，是支撑党和国家事业的基石，关系百姓福祉，体现执政水平，展示党的形象。所以说，关心和爱护基层干部意义重大，他们是值得尊重和爱戴的人。

很多干部在基层一线一呆就是十多年，多的甚至几十年，运气好点的可能从离城市远的地方逐渐交流到稍微近点的地方，但大多数都还是呆在原来的地方任职；基层的工作也是杂乱无章，头绪繁多，大到修桥铺路，小到邻里矛盾，可以说都离不开基层干部的服务，还经常会因为一些原因牺牲正常休息时间，“五加二，白加黑”是他们长期超负荷工作的真实写照。

基层的干部需要思想上能多得到多些理解。各级党组织应该真正做到爱护基层干部，针对其需求及时、精准排忧解难，方可聚天下英才而用。定期与基层干部谈心交流，了解干部当前的压力和困难，及时做好解决。在培养干部时，要重视对基层干部的培养与交流，从思想上、行动上去关爱与支持，方可最大限度调动起积极性和创造性。兵马未动粮草先行，党组织作为基层干部最大的依靠，要能迅速、及时排解其医疗、养老等担忧，稳定干部的思想。

基层干部是党的干部队伍中无可缺少的重要一环，要实事求是地，设身处地地去分析和理解基层干部的工作和思想中存在困难和问题，认认真真总结基层干部现实存在的难言之痛，并最大努力给与解决。只有让基层干部感受到理解和支持，才能让他们在脱贫攻坚工作中继续发挥攻坚克难的作用。