四川理县以铁的措施不断提升作风建设

理县加强对干部的监督管理,在真管真严、敢管敢严、长管长严上下功夫,以铁的措施不断提升作风建设。

在推进工作中进行监督。从4个层面加强县乡村村三级干部日日常管理监督。在内容上,重点抓执行县委决策部署,严格执行干部日常管理监督专项检查制度和季评优秀考核办法,加强领导干部贯彻执行各项决策部署情况的监督；在对象上,重点聚焦县乡村三级干部特别是“一把手”,对遵守工作纪律、服务态度、工作效能、干部形象等情况进行监督检查；在措施上,综合运用提醒函询诚勉、个人有关事项报告、“12380”举报核查等措施强化干部监督；在范围上,注重从“社交圈、生活圈、工作圈”三圈入手,以严查整改“裸官”、干部“走读”、干部兼职等专项整治项目为监督重点,特别是针对“中梗阻”问题,将通过轮岗交流、监督评议、责任追究等举措,坚决打破执行梗阻问题。

在群众满意中进行监督。深入推进“不忘初心、感恩奋进、我该怎么做”大讨论活动,围绕大讨论成果运用,县乡村三级干部要公开个人承诺事项,各乡镇、各部门要设置监督电话、举报箱,畅通投诉渠道,把问题整改作为改进领导千部作风的重要举措,着力提高群众对工作的满意度、对干部的认可度。同时,成立4个片区督查组,将采取明察暗访、跟踪监督、现场检查、走访群众等形式,定期或不定期对机关、行政窗口和各级领导干部的作风和服务质量、服务态度等进行监督,坚决刹住各种歪风邪气,全面增强干部为民意识,提高群众对各项工作落实的满意度。

在综合测评中进行监督。邀请“两代表一委员”、部分群众、离退休老干部和管理对象等组成综合测评组,采取不打招呼、不定时间,电话查询、调阅资料走访座谈等方法,对各乡镇、各部门的工作进行多视角、多层面,经常性、广覆盖地监督检查。今年,县委组织部将把综合测评考核结果与千部使用、奖惩、教育、管理等结合起来,以科学的监督考核导向引领正确的政绩导向。