脱贫攻坚需要人才支撑

决战决胜全面小康，既要考虑贫困地区如期“摘帽”的当务之急，也要考虑发展振兴的长远之计。四川把解决当前急需和服务长远发展相结合，一手抓急需人才援建、一手抓本土人才培养，让贫困地区既摘“穷帽”又拔“穷根”。（2月13日人民日报）

人才是精准扶贫第一资源。要想推动贫困地区脱贫，人才是根本，建设一支高素质、专业化的人才队伍，是顺利完成精准扶贫工作的重中之重。持续提升精准扶贫的人才支撑力度，对接当前扶贫开发各项重点，采用智力扶贫、科技扶贫、教育扶贫等方式提高贫困人口的思想素质和知识水平，才能实现贫困地区的永久脱贫。

脱贫攻坚，需要各方力量密切配合。除了要进行“输血”外，帮助贫困地区增强“造血”能力，才是使其最终走出贫困的关键所在，“授人以鱼不如授人以渔”，只有提高贫困地区群众的脱贫技能和致富能力，这种能力的提高，不仅要贫困群众改变自身，更需要人才在扶贫工作上给予对口帮扶与支持。

发挥精准扶贫的人才智力优势。深入开展智力扶贫、科技扶贫、教育扶贫可以为提升扶贫攻坚的能力奠定了坚实基础，有效解决制约扶贫开发工作的人才瓶颈问题，增强推动贫困地区经济发展的内生动力，确保精准扶贫工作取得实效。

建立健全人才工作领导体制。根据当地特色，依托重点工作项目，以专业技术人才和技能人才为主，统筹引进和培养贫困地区急需紧缺的各类人才；进一步优化人才流动配置机制，积极引导人才向贫困和艰苦边远地区流动；积极出台引进人才的激励政策，实行更加公平开放的引才政策，持续做好引才引智工作。

努力构建贫困地区专业技术人才培养平台。积极实施具有贫困地区特点的人才项目，扎实推进适合地区发展的专业技术人员特殊培养工作。坚持就业导向与市场需求相结合，高端引领、统筹推动，健全面向全体劳动者的职业培训制度，完善高技能人才培养体系。通过加大人才对口精准扶持力度，因地制宜制订特色扶持支持计划。