推动基层党建硬化 压紧压实责任主体

四川省达州市委在2017年干部考察过程中，9名干部因任期内党建指标考核不合格而被“叫停”的事件引起社会巨大关注。事后一名干部恍然大悟、深感懊悔：党建是偏科，一点松不得。

加强基层党建工作，夯实党在基层的执政基础，是全党的共同任务，更是各级党组织的重要职责。但越是基层，党建工作越是笼统模糊，“不知道做什么，不知道怎么做”的困惑，与一般事务性工作“混为一坛”的尴尬，使得基层党的活动难以有效开展，党建工作也容易出现“次数统计易，效果量化难”的局面。

为了保持党建应有的鲜明性、严肃性和引领性，基层党组织应该提出硬要求，制定严规矩，立得起脊梁，撑得住担子，从而形成凝聚力和战斗力，得到群众广泛认同。结合实际基层党建工作，可以总结出以下几点改善措施。

一是重视党建工作，加强组织领导。基层党组织切实将基层党建工作纳入重要议程，为定期研究基层党建工作把握原则和方向，自觉将党建工作放在经济社会发展大局中去思考、去谋划、去部署、去推进，从而增强党建工作的全局性、整体性、系统性和前瞻性，促进改革发展稳定的各项工作。基层党组织领导应牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建不称职，抓好党建是政绩”的责任意识和政治使命感，用足时间精力，切实履行职责。坚持书记抓、抓书记、重点抓、抓重点的工作导向，建设一级抓一级、层层抓落实的工作体系，形成上下联动、分工负责、齐抓共管的工作格局。

二是转变工作作风，强化压力传导。紧密结合基层实际，大兴调查研究之风，努力将成果转化为能力。因地制宜，进一步创新和完善基层党建工作的发展思路和方式方法，有的放矢，抓主题特色、活动载体和督查奖惩，对症下药，坚持不懈转作风、正学风和改文风，最终使得基层党建工作有思路、有措施、有效果。与此同时，贯彻落实党的十九大精神，把服务党员干部、群众作为作为工作根本出发点和落脚点，不断顺应民意，不断拓展新思路、完善新机制、创新新载体，促使基层党建工作科学化、制度化和规范化。责任主体要正确处理带队伍和抓业务的关系，把领导之责、示范之责、监管之责担起来，强化“一岗双责”，管好“责任田”。

三是树立协作意识，严格督查考核。党建工作涉及面广、任务繁重，需要各部门密切配合、通力合作。基层党组织应增强整合意识，采取整合措施，发挥党建资源的配置和优化功能，努力建立纵横协调、信息畅通、运转有序的基层党建工作管理新机制。基层党建工作既要有“以上率下”的硬气，又要有团结协作的和气。上级党组织积极主动与下级衔接沟通，协调解决工作中的困难和问题。进一步加大督促检查力度，建立健全基层党建工作督查通报制度，确保基层党建有人抓、有经费、有制度、有考核。将党建工作的“硬指标”作为干部选任的“牛鼻子”，对基层党建工作不重视、不“给力”的予以通报批评，对不认真履行责任、组织纪律涣散的予以责任追究，着力解决不作为、慢作为现象，旗帜鲜明地给那些尽职尽责、一丝不苟的干部撑腰鼓劲，激发基层党员干部主动作为、勇于担当的精神和想干事、敢干事的热情，推动党建工作迈上新台阶、走好新征程！