用好述评“指挥棒”激发党建“内动力”

   坚持全面从严治党，强化管党治党责任。1月3日，省委召开常委会会议，专题听取各市（州）党委书记和省直有关党委（工委）书记抓党建工作述职，并进行党风廉政建设集体约谈。（来源：1月7日，四川日报）

   日前，四川省召开常委会议，专题听取各市（州）党委书记和省直有关党委（工委）书记抓党建工作述职，党风廉政建设集体约谈。因此，笔者认为，抓好党建工作，必须抓住“牛鼻子”；务必聚力抓实“会前、会中、会后”的筹备、述评、整改，充分发挥党建述职述评“指挥棒”作用，开创新时代党建新局面。

   用好述评“指挥棒”，有的“放矢”，抓好“会前筹备”。述前，聚力设计述职述评方案，丰富内容、精设方式、匡正人员、给足时间、明确要求、严明纪律；围绕重点，突出党组书记主体；撰写述职，严按述评要求，坚持问题导向，把书记主体“摆进去”、把党建工作融进去、把党建问题凸显出来；开展专项述评督导，采取自查对、群众提、上级督等有机结合；实事求是查摆问题，认真剖析，查找根源，对症下药，举证措施，坚决防止“假、大、虚、空、浮”，切忌“哗众取宠”，真做到“见树木、见森林”，凸显出“见人、见物、见思想”，夯实述职评议“基石”。

    用好述评“指挥棒”，重突“辣味”，抓好“述中重评”。述中，必须要述报好党组书记履职尽责具体事项，凸显核心问题，挖掘根源，透彻剖析，关键在整改措施；履职述评，重在“找准问题”“补短板”；剖析原因，重在强调“找主观”；拿出措施，重在“思路明、举措实”。同时，针对述职，要具有“火药味”，敢于直面问题，“麻辣烫”俱全；点评，要客观公正，既要讲好成绩，更要重说问题；针对“党建责任不明确、上热下冷不落实”等突出问题，要敢于“刺刀见红”“一针见血”，把“重点”指出来、“要害”点出来、“功过”评出来、不留情面，敢于“见红”，出汗出泪，真正达到述职评目的，收到实效。

    用好述评“指挥棒”，贵在“实效”，深化“评后整改”。及时、准确、全面、逐一梳理归纳好“自查的、群众提出的、领导点评的”等等问题，并全面反馈；及时提出要求，严明整改责任，提出整改任务，限定整改时限，全面督查落实到位；将其作为来年度述评重要内容；将整改情况作为评价提拔重用的重要“尺子”；真正把重视党建工作、履职尽责有力、党群反映好、成绩突出的干部，提拔到更加重要的“领导岗位”，为“抓好党建就是最大政绩”树立“标杆”；对不重视、不落实、抓而不力的，限定整改、严格约谈，问责到底。

   总之，作为党委书记，务必聚力抓党建；旗帜鲜明抓党建，是各级党委书记的“天职”；“不抓党建”是“不作为”，就是严重失职；“抓不好党建”就是“无能”，是严重“渎职”；用好述评“指挥棒”，激发抓党建新活力和内动力。