新时期的好干部

    高素质专业化干部队伍，是党的十九大报告中提出的新时期党的干部队伍建设的新要求。怎么才能建设高素质专业化干部队伍，推动社会主义事业发展，笔者认为要把好“三个关。

  一是把好干部“进口关”，选入好“苗子”。好的干部必定拥有专业能力、专业精神、专业素养。部门的形象得益于干部专业耐心的素养，部门的权威树立于干部严谨务实的作风，部门的成绩来源于干部精益求精的能力。建设高素质专业化干部队伍，需要从源头上入手，选出有巨大政治勇气和强烈责任担当的接班人，用新思路新想法推动党和国家事业发生历史性变革。

    二是把好干部“提拔关”，搭建好“平台”。打造高素质专业化干部队伍关键在于选人用人，长势突出的好“苗子”需要更大空间，才能长得更好。精准识别“想为、敢为、勤为、善为”的干部，为业务精、素养好的干部提供平台，发挥自身专长，鼓励干事创业，将工作当做事业来做，在工作中实现理想抱负，实现个人价值与社会价值的统一。

 三是把好干部“退出关”，疏通好“渠道”。高素质的干部队伍需要维持，建立畅通的“能上能下”机制，适时调整岗位，保持人岗匹配，输入新鲜血液。鼓励新老干部组成“帮扶组”，阅历丰富、经验丰富的老干部与年轻干部结对帮扶，积极发挥传、帮、带作用，给年轻干部架好“脚手架”。