浅谈干部年度考核

“扶贫开发贵在精准，重在精准，成败之举在于精准。”只有找到“贫根”，对症下药，坚持分类施策，才能真正告别贫困。现如今脱贫攻坚已进入啃硬骨头、攻坚拔寨的冲刺期，到了决战决胜的关键时刻。这项任务能否如期完成，脱贫攻坚战如何打赢，这个问题不仅事关千千万万人的福祉，也牵动着世界的目光。

结合实际，因地制宜。开展精准扶贫工作，需坚持 “精准”二字，从本单位、对口帮扶村、帮扶户的实际情况出发，充分尊重自然规律、市场规律，扬长避短，量力而行。各党员干部必须深入一线实地调研，通过与群众开院坝会、一对一谈心交心等多形式了解社情民意，听取村民最迫切需要解决的问题。通过走访实地察看了解具体实况，理清头绪，找准贫困原因，为打赢脱贫攻坚战奠定基础。

加强引导，注重宣传。精准扶贫不仅是帮助贫困人口改善生存状态，更要让“口袋”和“脑袋”同时富起来。深入对口帮扶贫困群众家中、田间地头，与贫困群众拉家常，加大精准扶贫优惠政策宣传力度，通过优惠政策的宣讲，进一步提升了贫困群众对扶贫政策的了解，激发了内生动力。同时大力开展以送文艺、听讲座、搞测评等方式，树立劳动光荣、勤劳致富的荣辱观，发扬吃苦耐劳、坚韧不拔的精神，抓住当下的大好机遇，把外界的帮扶和自身奋斗结合起来，发展适合的产业，找准脱贫路径，彻底摆脱贫困。

不忘初心，继续前行。刚刚结束是的十九大强调，要把脱贫攻坚作为“十三五”时期的头等大事来抓。脱贫攻坚战已经打响，美好的蓝图已经绘就，各级干部尤其是基层干部要当好“领头羊”，在脱贫攻坚的实践中体现党员干部的公仆意识，对党忠诚的政治品格，永葆共产党员本色，把群众脱贫当自家事、把贫困户当自家人，充分发挥党的宗旨，不忘初心，继续前进，就一定能够打赢这场脱贫攻坚战，全面小康的目标就一定能实现。