脱贫攻坚：沉下去 贴着帮 成效显

为早日全面建成同步小康，各地实施了驻村干部沉下去、贴着帮，帮助村级谋思路、抓发展、创增收，切实解决群众问题和困难，成效明显，是一支促脱贫奔小康的强大力量。

驻村干部的奔波劳累和苦干实干，成果的取得，相信很多同志都看在眼里，记在心里。然而也有少数一些驻村干部，还存在与原单位未完全脱钩、下派村级配合不够密切、工作积极性不高、懒散等情况，如何让驻村干部扎实苦干，真正帮助村级和群众发展壮大，早日进入小康，笔者有以下四点建议：

认真执行规章制度，落实好例会制度、考勤制度、请销假制度、重大事项报告制度等，严格要求同步小康驻村人员服从组织安排，遵守工作纪律，谋求驻地发展，坚持到岗到位、吃住在村，走村串户与农民交谈，听民声、察民情，尽快熟悉村基本情况，抓好宣传党的方针政策，帮助推动经济发展、改善保障民生、维护社会和谐稳定、加强基层组织建设。

真心实意为民办实事，驻村干部多操一份心，群众就少担一份心，驻村干部积极走访调研，了解人畜饮水、基本农田灌溉、群众生产生活等情况，时刻留意群众身边的现实困难，充分发挥自身人力资源优势，积极为村级和群众想办法、出点子、找门路、要项目、跑资金，帮助群众解决难题，用实际行动为群众办好事实事。

排查矛盾化解纠纷，在驻村工作中，积极了解产业发展、邻里纠纷、涉法涉诉等方面存在的社会矛盾和群众关注的热点问题，及时发现处置苗头性问题，及时向上级反映有关情况，耐心细致做好群众教育和思想疏导，引导群众以理性合法形式表达利益诉求，帮助化解矛盾纠纷，解决群众实际困难和问题，最大限度消除各种不稳定因素，把问题化解在基层，消除在萌芽状态。

强化监督管理，严格实行奖惩机制，通过定期或不定期对驻村干部工作纪律执行情况和履职情况进行督查，对“两头跑”、不遵守纪律和不作为的驻村干部，一律按规章制度处理，纳入年终目标考核管理，评为不合格，并进行通报曝光。对于驻村工作积极，认真负责的，予以奖励，特别是对表现突出，取得较大成果的可考虑提拔使用，大力宣传先进事迹，从而不断激发驻村干部的工作热情和激情。（玉平)