将“考廉”作为领导干部任职的“第一课”

10月30日上午，十堰市纪委会议室，一场特殊的考试正在进行。71名“考生”是今年新提拔的县级领导干部，“考官”是十堰市纪委负责人，考试内容包括党规党章党纪、廉政知识等。

任前参加廉政知识考试，让即将新上任的干部绷紧“廉政弦”，这的确是一个干部选拔任用的好制度。毕竟思想是行动的指南，只有把好思想上的关口，才能让正确的思想来指导行动。同时，把廉政考试作为干部选拔任用上的一道“坎”，也在一定程度上倒逼领导干部在提拔前认真学习党纪国法、廉政知识，它的作用是毋庸置疑的。作为一个即将晋升的干部，若连起码的廉政知识、法律法规都不知道，怎么保证廉洁？对这样的糊涂官，不提拔也是情理之中的。

任前“考廉”制度体现了教育在先、预防在先的思想，使自己认识到学习廉政法规是对领导干部的一项基本要求，也增强了今后继续坚持学习廉政法规的自觉性和积极性。“考廉”对即将踏上重要岗位担起重要责任的干部来说意义非凡。任前“考廉”，目的在于以考促学，增强党的意识、法治意识和廉政意识。

     把任前“示廉、考廉、嘱廉”作为新提拔领导干部的第一课，使“凡提必考”成为一种常态。通过以考促学、以学促廉的方式，有效提升广大领导干部的纪律规矩意识和实际履职能力，真正做到坚持高线、守住底线、不越红线。使“任前必考”“任前必谈”成为“硬杠杠”守住的是一条底线，绷紧廉洁这根弦，清白做官，用心做事，实现以考促学、以谈促廉、双向促能力的干部选拔任用新常态。