宣汉县创新开展体验式干部培训

在干部教育培训中，宣汉县变过去枯燥说教式教学为亲身体验式教学，让干部在体验中受教育、长知识、学技能，增强干部教育培训实效。

开展现场授课，学习实践经验。根据课程安排，将干部带到与授课知识和培训内容密切相关的农业生产、产业发展等现场，将抽象的理论具体化，让干部真实感受现实场景，学习实践经验。组织中青年干部培训班到井冈山接受了红色文化的洗礼，现场实施党性教育；组织远程教育管理员培训班到双河镇方斗村远程教育站点，现场培训了操作技能；组织党外干部培训班到洋烈新村，现场传授了新农村建设经验。

开展现身说课，学习二手经验。邀请具有丰富实践经验的同志到主体班课堂现身说课，让干部学习“二手经验”。先后邀请县委领导讲授“如何做一个合格的好领导”，请优秀的农村支部书记讲授“怎样才能做一个好支书”，请具有丰富的群众工作经验的干部讲授“如何做好群众工作”……。用他们的亲身体会将干部带进真实的实践情境，直面问题和矛盾，使授课不再是空洞苍白的理论说教，而是真正“授人以渔”。

开展换位讲课，学习新鲜经验。培训过程中，适时设定乡镇党委书记、信访办主任、安全生产管理员、村委会主任等多种角色，让干部选择其中一个角色，讲工作打算、工作安排，引导他们通过转换角色、换位思考、换位体验，从而找到差距、找准不足，也让其他干部通过模拟岗位对比，学到更多经验，收到了“事半功倍”的良好效果。