强化思想政治建设 组织部门要当好 参与者、实践者、推动者

   抓党的建设，首先要抓好党的思想政治建设。组织部门作为党委的重要工作部门，应当当好加强领导班子思想政治建设的指导者、组织者，又是参与者、实践者，必须在思想上紧起来、责任上扛起来、落实上实起来。

   坚持凝神聚力抓实思想教育，落实思想教育的“重要责任”。坚持把思想建党放在首位，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，加强对中省市各级重要会议精神的领会把握。要重点加强对乡镇（街道）、村（社区）党组织书记的党性教育，牢固树立理想信念。要大力加强干部法纪教育，提升党员干部科学执政、依法执政素养。

   坚持以上率下强化党建主业意识，落实尽职履责的“牵头责任”。认真履行党建工作主体责任，领导干部率先垂范，认真落实“一岗双责”，抓好分管领域党建工作。开展年底党建述职评议会，既向党委述职，又向党员群众代表述职，接收集中评议。考评结果与干部提拔使用、评优评先直接挂钩，推动聚精会神抓党建成为常态。

   坚持鲜明导向抓实干部选任，落实选人用人的“把关责任”。认真践行“五好干部”标准，以鲜明的用人导向激励干部干事创业。注重选拔实干之人，着眼在重点工程、重大项目和基层一线中发现人才、识别人才、选拔人才。结合在选人用人专项整治要求，对干部选任、干部考察、干部档案等工作进行严格规范，以鲜明的用人导向和严格的操作程序真正把好干部选出来、用起来。

   坚持问题导向抓实日常监管，落实从严管理的“主要责任”。开展全覆盖谈心谈话，加强与领导干部的思想沟通，做好事前提醒。加强乡镇干部管理，防止“走读”。适时动态跟踪了解干部工作和生活作风，进一步畅通干部群众举报渠道，加大对干部选任工作的日常监督力度。开展配偶子女移居国境外情况清理、完善党员领导干部个人有关事项报告，实施区管干部因私出国（境）证件集中管理工作，严格领导干部出国（境）审批程序和科级领导干部请销假手续，落实党政领导干部任期和离任的审计工作，构建完善的干部日常监督管理体系，真正把干部管起来。