年轻干部“三唯”成长法

   随着时代的发展、社会的进步，越来越多年轻的学士、硕士、博士进入公务员队伍，他们逐渐成为党和国家事业发展的中流砥柱，他们的成长是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。学历高、能力高、素质高是年轻干部的优势，但工作中缺阅历、缺经验、缺历练又又同时存在。年轻干部要树立正确的世界观、权力观、事业观，努力锤炼作风、砥砺品质、增长才干，尽快成长、成熟起来，履行好职责使命，不负党和人民重托，

   唯有坚守初衷才会进步。年轻干部要不忘初心、砥砺奋进。许多工作往往是默默无闻的，主要是尽台下幕后之功，要有长期奉献的准备。在困难时期、个人利益得不到满足甚至遇到委屈的时候，要坚持党性、坚定操守。年轻干部应当坚信，今天多学一点，明天就有进步；今天踏实工作，明天就有提高。什么时候都应保持较高的境界，不断加强自律、砥砺品质，保持平和心态、奉献精神、百姓情怀，做到表里如一、言行如一、始终如一，能担当、能忍耐、能付出、能补台。唯有如此，才能得到信赖、取得进步。

   唯有勤奋努力才能发展。人生没有再次，年轻不会重来。人在年轻时，精力旺盛、思维敏捷，正是干事创业的好时期。不勤奋，才能就会弱化，思想就会钝化，机遇也会擦肩而过。年轻干部要把精力用在工作上，立足岗位，投入工作。年轻干部心气足，爱与人比较。殊不知，与人比较，既能比出进步，也能比出落后。关键是要看比什么、怎么比。如果比的是职级待遇，就难免被名利冲昏头脑，越比思想越落后、心态越失衡，其后果可想而知。如果多看别人的长处，多看自己的不足，比较之后增添了改正不足、取长补短的动力，就会越比越进步，越比越能涵养品德、提高能力。

   唯有清醒认识才会成熟。一个人的成长是认识不断进步、思想不断成熟的过程。年轻干部的成长是在不断发扬优点、克服缺点和弱点的过程中实现的。这既需要干部自身的刻苦努力和严格自律，更需要组织的培养、群众的支持和领导、同志们的帮助。年轻干部应常怀感恩之心，始终牢记没有组织的培养就没有个人施展抱负的平台和成就，也就没有今天的自己。切不可因一时得意就自我膨胀，忘记了组织的关怀、培养和教育，迷失自我、迷失方向。还应常怀忧患之心。越是进步的时候，越要有平常之心、反思之心，警钟长鸣。要始终保持头脑清醒，严谨细致，慎终如始，才能抵御诱惑，保持本色，扎扎实实地做好工作。