抓作风建设永不能懈怠

   党的十八大以来，习近平总书记关于加强作风建设特别是深入落实中央八项规定精神、坚持不懈纠正“四风”的重要论述，深化了对马克思主义执政党作风建设的规律性认识，赋予了新的时代内涵，为新形势下加强和改进党的作风建设提供了基本遵循和行动指南。

   注重作风建设是我党一贯秉承的优良传统。从革命时期到土地革命战争时期，到抗日战争和解放战争时期，到建国后一直至今，我党主要经历了延安整风、土改整党、1950年整风以及改革开放以后的“三讲”教育、“三个代表”重要思想学习教育、党的先进性教育、学习实践科学发展观、“中国梦”和党的群众路线、“两学一做”等教育实践活动，在实践中不断摸索，总结经验教训，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评的三大优良传统。

   党的作风关系民心向背，关系党的生死存亡，是我们党战胜一切困难和敌人的重要法宝。而党的作风体现在干部作风上，当前，部分干部存在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题，主要表现为：不认真贯彻中央政策，不顾大局；工作敷衍，推诿拖拉，漂浮了事，不负责任，行政不作为或乱作为；对待群众感情生硬，方法简单，态度粗暴，吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事；追求形式、不重实效，图虚名、务虚功、工作不抓落实；弄虚作假，虚报浮夸，不认真做事，专投机钻营等等。干部作风问题不仅影响干部队伍的整体形象，更影响党风政风，影响社会风气，影响社会和谐，阻碍现代化建设的前进步伐和中华民族的复兴。为此，中央三令五申要求转变干部作风。

   加强作风建设，转变干部作风促实效，要从两方面做起，即观念上的转变和行动上的转变。在观念上，要使有些干部变怠慢群众为敬畏群众，变将群众当旁人为将群众当亲人，变管理群众为服务群众，变注重形式为看重实效；在行动上，要使有些干部变“坐”风为“做”风，变“小事”为“大事”，变灌输为沟通，变“等事上门”为“上门找事”。领导干部既要将群众观念内化于心，又要外化于行。 

   作风建设是一个持之以恒的过程，要摒弃短期效应、形式主义，力求取得实效。保持作风建设“不褪色，不变味”，要建章立制，以制度管人，以制度规范行政行为，形成长效机制，同时，要建立一整套切实可行监督制度，形成对干部群体的“软约束”，确保政策制度的贯彻落实。