“差不多”干部其实差很多

“凡事只要差不多就好了。何必太精明呢？”上个世纪20年代，作家胡适曾写过一篇《差不多先生传》，讽刺当时社会上那些处事不认真的人。如今，时过境迁，“差不多先生”却并未绝迹。在扶贫工作中，个别党员干部似乎也传承了“差不多先生”的衣钵，填写报表数据“天马行空”、检查核实敷衍了事，阻碍了扶贫工作的顺利推进。（7月28日 中国纪检监察报）

抱着“差不多”想法的干部在基层比较普遍。他们普遍的心态是得过且过，不求上进，对待工作尽量敷衍了事，“准时”上下班，即使工作没完成也从不加班。在扶贫工作中的表现则为数据表册一拍脑袋就来，农户签字按手印十个手指齐上阵，入户调查走访则把所有贫困户集中在一家......对于“差不对”干部来说，一切差不多就够了，只要不影响他们的工资和奖金。

干部存在“差不多”想法的原因有二，一是思想滑坡，懒作为慢作为不作为的情绪依旧存在；二是能力不足，很多工作想干却干不了。然而，不论干部是何种原因导致的“差不多”，“差不多”干部其实差很多，差的是为民情怀，差的是履职能力。这样的“差不多”干部将导致扶贫工作滞后或走偏，最终还是由政府为其埋单。

“治病不治根,春风吹又生。”笔者认为，要消除干部“差不对”的思想疟疾，还是要从干部思想着手开始。要加强对干部的思想教育，树立干部正确的人生观、价值观、世界观，培养干部全心全意为民服务的宗旨意识。

强化责任担当，提升履职能力。现今，大多数干部忙碌于工作、生活中，懒于或没空去提升业务能力。笔者认为，广大党员干部要注重学习，努力提升自己履职能力，更好快的完成工作，更贴心的为民服务。（熊茂）