不能把“会议”当成新常态

近日，有媒体报道，一些地方“以会议落实会议”的问题比较严重，部分干部甚至是“上班开、下班开、周六周日加班开”，深陷“会海”中不能自拔，被老百姓戏称为“会场式干部”。（7月29日 中国纪检监察报）

为了把干部的精力放在工作上，中央名文规定要减少“文山会海”，但是近年来不见其少，反见其多，许多干部疲于应对各种会议，把大量的精力都浪费在了会议上，缺少了对工作的研究，没有足够的时间用在工作上，一些领导干部不能身临一线，只能“遥控”工作，导致工作落实不到位，工作完成效果不佳。

领导干部不应把工作中心放在召开会议上，并不是所有工作都要在会议上才可以安排，很多工作都可以通过文件安排部署，绝非要召开会议才叫重视，绝非通过召开会议自己讲才叫亲自部署，大可在文件上亲自签字表示自己亲自部署。

当然，上行下效，上级通过召开会议安排部署任务，下级也就通过会议落实，层层传递，到后面干事的人少了，干工作的时间没了，为了检查，各项工作也就只能草草了事。更有的把工作推到了村组干部头上，让一些文化水平不高，工作经验欠缺，工作方式粗暴的干部开展工作，效果又能好到哪里。

当前，各项工作任务繁重，许多单位人手又不足，工作开展困难重重，需要领导更多的研究，需要干部更多的把时间、精力放在一线，而不是每天参加会议。许多基层群众反映，一些部门经常见不到人，办一件事情来回跑多次都办理不成。导致了诸多群众对干部抱怨，对政府有看法，对政府工作不支持。有群众戏称，“我来办事都找不到人，你们下去找我我也不会见面。”导致这种状态，已然使得党群、政群关系疏远。

领导干部不能把召开会议作为“新常态”，更不能用会议贯彻会议，用会议落实会议，盲目的浪费人力、物力，贻误了工作时机。同是干工作，但也要用对方式方法，不能给下级增加麻烦，切实给下级营造良好的工作环境，保障各项工作开展。（张文礼）