年轻干部要“三抓”

近年来，山东省桓台县审计局把培养选拔年轻干部作为加强队伍建设的重要抓手，推动年轻干部健康成长。(大河网  7月27日)

“初生牛犊不怕虎”是给予年轻干部敢于拼搏的肯定，是年轻干部有着“留得青山在不愁没柴烧”的“东山再起”资本的认可，也同时是对年轻干部“三人行必有我师”的劝解，是对干部“智勇双全”的一种期待。年轻干部是党的事业和人民的事业薪火相传的关键所在，也是继往开来和创新的重点所在，因而年轻干部必须要抓好三个方面的内容，实现最好的管理、引导和培养。

首先是抓思想，强素质。强化党性修养学习，给干部“强筋”。 党员干部的党性锻炼，说到底是树立和坚持正确的立场、世界观的问题。达尔文说“寿命的缩短与思想的虚耗成正比。”思想是一种光环，是一种内在的修养，是一份由内而外的气质，思想能够引导人的行为，能够让目标更加的清晰，也能够让方向更加的明朗。俗话说“共产党员是块砖，哪里需要哪里搬”，党员干部只有到群众中去，才能落地开花，脱离群众必然是“基础不牢，地动山摇”，必然是没有养分，失去土壤。因而，领导干部正确的立场应该是人民的利益高于一切，是要紧密的联系群众，是要“以民为本”，走群众路线是党中央的要求，也是世界观的正确导向。

其次是抓锻炼，强能力。落实干部干在实处，给干部“健骨”。俗话说“天将降大任于斯人也，必先劳其胫骨，饿其体肤”，可见“健骨”必须要劳动，而领导干部的求真务实、干到实处，必须要切切实实的行动，需要去切身的体会和感受，不仅仅能从这样的劳动中找到自己的不足，也能够为自己积累“人脉”，能够收获良好的口碑。学深，可以补足“精神之钙”；做实，可以筑牢“发展之基”。 毛主席说过：“情况是在不断地变化，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”正所谓“学习使人进步，骄傲使人落后”。

最后是抓管理，强保障。正所谓“不想当将军的士兵不是好士兵”，当然在“鱼和熊掌不可兼得”的“为官一世造福一方”中，干部必然是有“人往高处走”的想法。这也就需要组织部门的关心和帮助，让年轻干部能够多锤炼，能够到一线锻炼，到摇篮成长，这是一种保障，也是一种激励。（周艾宇）