试行“错时延时”，为地方政府主动作为点赞

成都市部分行政事业单位将实行不定时工作制，在实行标准工时制的同时，启动错时、延时工作制试点改革。本轮试点改革，将以群众最为关切的市场监管、社会管理和公共服务三大领域为重点，第一批试行部门达11家，包括公安、环保、城管、食药监、旅游等。（7月27日 人民网）

“你晓得不，马上要开始实行错时延时工作制了，以后办事情不用上班时间请假去了！”，“成都错时延时工作制”最近成为了坊间津津乐道的话题，吸足了社会各界的眼球，刷爆了成都市民的朋友圈。从8月1日起，成都11个行政事业单位将正式开始试点改革，不管新政实施后能不能立马让我们感受到实实在在的变化，或者立马给群众提供实实在在的方便，我们都应该为成都市政府的“主动作为”点赞。

首先，错时延时工作制有相关法律基础。《国务院关于职工工作时间的规定》指出：行政事业单位实行标准工时制，应保证完成工作任务，可根据工作需要，实行不定时工作制。据此，成都市专题研究并审议通过《关于我市部分行政事业单位实行不定时工作制的试行意见》，决定在实行标准工时制的同时，启动错时、延时工作制试点改革。

其次，错时延时工作制是全面深化改革中深化制度改革，实现制度创新，进一步完善社会治理体系和治理能力的体现。成都深化“工时制”改革，既满足了广大群众“希望有一种及时、便利、服务时段全覆盖的政务功能”的需求，政府也达到了更好地做好服务、提升治理能力的目的，实现双赢。

另外，成都市还出台了一系列保障做法，确保效果。明确不增加人员编制，错时延时工作人员将在现有编制内合理安排；纪检部门、审计部门还将对各实施单位政策执行、职能履行、工资发放、工作作风等方面开展监督检查，着力推动实现服务无盲区、监管全覆盖。

“天下之事，因循则无一事可为”，改革是当代最强音，但改革之途从来都不会畅通无碍。只要是本着“群众在哪里、服务就在哪里”的初心，践行“以民为本”的发展理念，不断完善“错时延时工作制”保障机制，“工时制”改革必定会受到群众欢迎，赢得民心。(撰写：张凯)