抓实基层党建要“四处着力”

工作落实在基层，落实靠基层。基层党的建设好与坏直接影响着党在基层的执政基础。然而，在部分基层，仍然存在“党建意识有差距、履职尽责有差距、工作落实有差距、业务能力有差距、工作留痕有差距”等问题。如何认真落实全面从严治党要求，推动各项工作在基层全面落地落实，推进基层党建工作全面进步全面过硬，应该从“四个方面”发力使劲。

要着力解决“认识不到位”的问题。意识决定行动，如果认识不到位，工作就无法落地落实。因此，要加大对基层党员干部思想教育，进一步增强政治敏感性，牢固树立党建是最大政绩的理念，切实增强主责主业意识，自觉担负起党建工作职责。特别是要紧紧抓住乡镇这个关键层级，认真细致地做好乡镇党委书记思想工作，引导他们把党建工作记在心上、抓在手上，切实肩负起第一责任人职责。

要着力解决“责任落实差”的问题。“无规矩不成方圆”，没有严格制度约束，责任就无法落实到位。因此，要全面落实党建责任清单制度，层层细化明确工作任务，确保每个层级每名干部职责清、任务明。要广泛推行党建工作项目制，推动工作项目化、项目责任化、责任具体化。要完善目标考核、述职评议、绩效奖惩、问责追究等制度，对履行党建责任不到位的采取诫勉谈话、岗位调整、组织处理等方式问责到底。

要着力解决“能力不过硬”的问题。能力不足事倍功半，基层党员干部没有抓好党建工作应有的能力素质，只会“劳民伤财”。因此，要组织开展针对性培训，解决基层党务干部业务不精的问题。要加强对各级党组织书记的培训，讲理念、教方法，增强统筹党的建设与其他各项工作的能力。要加强对乡镇党务副书记、组织委员等基层党务干部的培训，讲业务、明要求，提升工作水平。

要着力解决“工作没落地”的问题。监督管理跟不上，工作就难落地。因此，要建立党建工作联系点制度，为每个基层党组织落实领导干部结对联系，负责党建工作日常指导。要建立工作例会制度，区县组织部门每季度、乡镇每月至少应召开一次专题会议，听取党建工作情况汇报，研究部署相关工作。要健全督查制度，定期对党建工作重点任务落实情况进行检查，查漏补缺、增添举措。要通过及时有效的督促指导，推动各项工作落实到每个支部。