释放人才红利需要更多的人才“新政”

为深化落实最近出台的“产业新政50条”，成都制定并发布了《成都实施人才优先发展战略行动计划》。这是成都市历年来含金量最高、惠及面最广、支持力度最大、针对性最强的人才政策，充分展示了成都市择天下英才而用之的气魄和决心。

今年进入毕业季以来，全国各地城市“人才争夺战”比往年更加激烈。特别是在北京、上海、广州等一线城市大学生落户政策进一步收紧的情况下，武汉、成都、长沙、西安等地出台吸引高校毕业生落户措施力度比往年更大。各地都通过大力出台人才优惠政策，不断完善体制机制，创造良好的社会环境和文化氛围，最大限度的释放人才红利。

本次成都市出台的人才战略《行动计划》以更开放、更包容、更便利的理念，优化人才落户制度，推行“先落户后就业”的落户政策，放宽落户限制，提高落户便利性，努力打造最具包容性和最具人性化的人才落户制度，鼓励青年人才来蓉创业就业，在蓉落户扎根。针对外地来蓉应聘的本科及以上学历的应届毕业生，结合成都产业布局和城市发展总体规划，成都设置了22个7天以内免费入住的青年人才驿站，为符合条件的外地大学生来蓉应聘提供好便利条件。同时，《行动计划》提出发放“蓉城人才绿卡”，建立人才绿卡积分制度，逐步建立起从绿卡申领、使用、到积分增值等制度体系，为各类人才提供更为完善和更为便捷的服务，创造良好的工作与生活环境。

当前，中国经济已经进入资本报酬递减的时代，全要素生产率提升是最关键的长期增长源泉。无论是技术进步的突破，还是与之相匹配的效率和市场化体系，都需要有相应的人才配置。人才作为经济社会发展的第一资源，是最具活力的发展要素。全国各地只有紧紧抓住人才这个关键环节，才能在新一轮经济发展和城市竞争中立于不败之地。