党的干部就是要“干”字当头

为切实解决干部不想为不能为不敢为、不作为慢作为乱作为等突出问题，提振干部精气神，激励激发干部干事创业的活力，广元苍溪县推行论绩排位工作法，通过“比、亮、晒”在全县形成你追我赶的良好氛围，让干事者“有底气”，极大的激发了干部干事创业动能。

习近平总书记曾指出，“要充分调动广大干部积极性，不断提升工作精气神，要保持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气”。要激发干部干事创业的活力，一方面要解决好干部世界观、人生观、价值观“总开关”这个问题，另一方面要完善制度，规范从政行为，从长远角度出台有力举措，有效解决干部不作为、工作不落实问题，逐步建立推动“为官有为”的长效机制。

苍溪县积极探索干部激励机制，建立上级政策争取、财政性资金争取、重大项目推进、招商引资等“八项重点工作”排名机制，采取月汇总、季小结、半年研、年终考的方式，将结果定期公示，奖优惩劣、奖勤罚懒。对于重点工作，围绕脱贫攻坚、项目投资、产业发展经济建设“三大主战场”，分片区、分阶段推行半年工作流动现场会制度，对亮点工作进行现场点评。今年以来，约谈后进单位“一把手”3名。对于基层工作，根据乡镇区位特征、部门职责职能和工作任务难易程度，分类设置考核指标，分线评定优秀等次，考核等次全县通报。

干部干部，“干”字当头。党的干部是党的事业的骨干，要具备勇于担当的精神、踏实肯干的态度，切实肩负起服务群众、干事创业、推动发展的工作使命。要真正把全部心思放在服务群众、服务发展上，静下心来、俯下身来、沉下基层，以干事创业来成就自身。