党员的凝聚力离不开组织的关心关爱

近年来，吉林通化县积极探索提高党员主体地位和激发党员内生动力的有效途径，通过建立表彰、关爱、帮创、激励“四项机制”，确保党员权有所用、难有所帮、老有所养、劳有所得，激发党员干事创业热情,不断提升党员的自豪感、荣誉感、归属感。

党员是党的肌体细胞、党的活动主体。党的一切任务，最终都要靠广大党员来完成，所有党内生活，都离不开每一位党员的积极主动参与。要通过创新党员教育管理新机制，以提升党员身份自豪感和归属感为突破口，用人性化、暖心化的方式，达到增强党员的凝聚力、感号力和战斗力的目标。

该县建立表彰机制，每年“七一”对年满50年党龄的党员进行命名表彰，颁发荣誉证书和纪念奖牌，每年为无固定收入的50年党龄党员给予生活补助。设立党内关爱基金，拓宽基金筹措渠道，制定《党内关爱帮扶基金管理办法》，对因病因灾等原因致贫致困的党员给予帮扶救助，同时，利用基金每年为企业一线和无固定收入党员进行一次免费体检。制定扶持农村党员创业贷款政策，对具备创业能力和有较好创业项目的农民党员，一次性给予5万元的贴息贷款，贴息比例100%，有效激发农民党员领富带富能力。开展争创“四型”党员活动，“四型”党员可享受党内关爱基金、创业贷款贴息政策范围内更多的党内政策扶持。

组织上有了对党员的亲情关爱，党员干部自然会感悟在心、感动在情，进而增强在党意识，切实做到在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党。各级党组织要创新思路和方法，不断丰富关爱内涵，积极探索建立基层普通党员激励关爱、帮助扶持等“多位一体”的党员关爱机制，使干部党员有作为、无职党员有发展、困难党员有保障，进而使广大党员的归属感、责任感和使命感以及党组织的吸引力、凝聚力和创造力得到不断增强。