让干部述职多点“干货”

“截至2017年6月底，我们社区结合春节等法定节假日，多次走访慰问贫困党员4人、建卡贫困户23户、一般贫困户13户，为他们送去慰问金及慰问品等……”忠县善广乡善广社区党支部书记陈云在大会作述职述廉汇报，说到村里的情况如数家珍。（7月18日 忠州新闻网）

把自己在工作中的实绩“晒出来”，是党员干部在履职会议上的重点工作。一方面，“晒”成绩是对过往工作的总结和梳理，既有利于干部们增强自己的履职能力，提升服务效能，也能促进干部系统内部形成比学赶超的积极生态，参与履职会议的党员干部们可以借由这样的正向激励机制，学习其他伙伴在工作中的成果和长处。

与此同时，主动把自己工作中的问题“晾出来”，也必不可少。任何工作的开展，都离不开以计划、实施和回顾为主要环节的完整流程，也就是说，党员干部在完成了计划和执行环节之后，对自己工作中的出现的问题和不足进行反思和思考也是十分必要的。在干部述职会议上，主动分析自己工作中的问题，不仅是对自己工作的负责，也能为其他党员干部的工作提供经验与借鉴。

不管是平日里的阶段性工作汇报和讲评，还是集中式的干部述职述廉会议，根本目的都是通过会议的召开，提升干部们的工作效率和服务水平，通过为党员干部“充电”和“加油”的方式，为干部们的成长“保驾护航”

所以说，每一位参加述职述廉会议的党员干部都应该用更客观和全面的心态来看待此类会议，既不应该“怕出彩”，隐藏自己在工作所取得的真实成绩，也不应该“怕出丑”，对自己存在的问题进行文过饰非。干部们都应该清醒地认识到，只有做到“晾”“晒”结合，对工作实绩进行客观整理和回顾，履职会议才能为干部的成长提供更多的“干货”。（李江）