驻村干部应以“巧干”当头

近日，石泉县城关镇红星村二组村民黄正远给村书记和村长打电话，说自己和黄万章起了冲突，需要村委出面调解。住建局监察大队驻村干部彭秋得知是自己包帮的组发生了纠纷，便主动要求出面调解。（7月17日 安康新闻网）

其实，双方发生争吵的问题很简单，一块两家人都有需求的土地，一家人想用来修水沟排水，一家人想把沟填了便于过路，在经过了好几次你填我埋之后，两家人的矛盾越来越深，只好请驻村干部出面解决。

驻村干部彭秋想了一个办法，把水沟挖得更深一些，满足村民黄万章的排水需求，再把水沟上放上木板，满足村民黄正远的出行需求。这样一来，两家人的问题就自然而然地解决了。

笔者认为，驻村干部彭秋的做法，至少可以为我们的广大党员干部提供两个方面的思考。

首先，要真正解决人民群众在生活中遇到的急事和难事，干部们就务必离开材料和文件，多到群众家里坐坐，多到田间地头走走。在当下，一部分基层干部工作在基层，生活在城市，当起了迟到早退的“候鸟干部”，甚至发出了“没公车不下乡”的“奇葩”言论。很明显，这样的做法是贻害无穷的，对于我们的驻村干部而言，既然到了村里，就应该给村里干实事、干真事，增强老百姓的获得感与满足感。

更重要的是，要想把老百姓的难题解决好，还离不开一个“巧”字。我们都知道，基层农村是一个个十分典型的人情社会，在这个社会中，讲义气，讲交情，一旦处理得不好，就会伤了村民之间的和气，也损害了老百姓对干部的信赖。所以说，我们的驻村干部在工作的过程中，务必对处理问题的手段进行反复地思考和推敲，既要身体力行，更要巧妙地化解邻里之间的矛盾。

用干部的“巧干”换群众的笑容，让发生纠纷的群众握手言和，是每一位驻村干部都应该掌握的技能，既修复了基层百姓之间的嫌隙，也能创造能和谐，更温暖的基层生态。（李江）