“引才留才”双管齐下，助推蓉城发展

成都出台《关于创新要素供给 培育产业生态 提升国家中心城市产业能级若干政策措施的意见》（简称：产业新政50条）。在政策制定中，成都始终秉持改革创新的理念，坚持人才是第一资源、科技是第一生产力，将人才、技术、土地、资本、数据等促进产业发展的核心要素作为重中之重。（四川新闻网，7月12日）

建设全面体现新发展理念的国家中心城市，成都就要聚天下英才而用之，此次成都出台产业新政50条中明确指出，要坚持人才是第一资源、科技是第一生产力。“蓉漂计划”更是彰显出了成都广纳天下人才的度量和决心，为人才聚集奠定起了良好的生态基础。

不得不说，成都在此次人才引进上下的大力气和大功夫，但在看见优渥政策支持的背后，也应该清醒的认识到，当前全国各地都在实施各类人才战略，都在抢占人才这个核心资源，成都作为西部内陆城市，相比沿海发到地区，在人才工作中有着天然的短板，当前的“求贤若渴”的确措施得力，但是真正“栓心留人”更需要智慧和能力，求和留的双管齐下，才能建立人才高地。

栓心留人，根本还是在一个“心”上，要真正留住各类人才的“心”，就要从真正意义上解决人才来蓉发展的各种后顾之忧，除了经济上的各类奖励，还要在住房、医疗、子女就学等各方面给予其全方位保障，并在各项保障措施制定出台后，加大落实力度，让各项政策真正惠及到人才之中，逐步形成来蓉发展的共识。同时，要致力于科研发展水平的提高，不断完善基础设施配套建设，让逐步优越的发展环境成为人才来蓉的一大重要因素。还要充分发挥成都独特的文化魅力，着力打造独具特色的成都人文环境，让文化软实力在人才工作中发挥隐形又强大的力量，让四面八方的兄弟，都甘心选择做“成都人”。

“不拒众流，方为江海。”成都这座有着3000多年历史的古城，即将因为人才计划吸引更多有志之士来建设美丽蓉城，在全国都在抢抓发展机遇的当前，成都抢先拿出如此铿锵有力的政策已经彰显出了蓉城育才用才重才的决心，下一步，再继续将各项政策落到实处，打造更具独特魅力的成都人才发展名片，锻造人才强军，助力成都发展再上台阶。