就业扶贫，让群众端上“新饭碗”

西乡县紧盯贫困人口中的适龄劳动力资源，围绕市场需求和劳动者意愿实施涉及农业、工业、服务业的各项技能培训，培训后的劳动者采取学校推荐、企业招聘、自主择业相结合等方式安置就业。截至目前，该县今年完成各类贫困劳动力培训8623人次，占全年任务的112%；完成贫困劳动力转移就业13415人次，占全年任务122%。(7月11日 汉中日报)

在我国各地的脱贫攻坚战役中，困难群众是毫无疑问的致富主体，而广大扶贫干部则是不可获取的“帮扶者”和“引领者”。随着精准扶贫工作在我国的不断深入推进，让人民群众“想致富”“会致富”“能致富”就成为了广大党员应该必须思考的问题。笔者认为，要想达成这样的目标，增强基层农村的“造血”能力，让困难群众真正“活起来”，就业扶贫是值得推广的积极尝试。

首先，要想拥有一份稳定的工作，广大困难群众就必须拥有足以安身立命的知识和技能。所以说，相关扶贫干部首先应该做的，就是为广大人民群众开展各种各样的就业技能培训。在当下，“扶贫夜校”“扶贫沙龙”等培训已经越来越多地融入到了基层群众的生活当中，与此同时，广大扶贫干部应该做的，就是让各类培训多一些“干货”，让老百姓真正学到能够帮助自己创业就业的本领和技能。

在困难群众掌握了基本的就业技能之后，相关部门应该做的，就是通过资源的整合和平台的搭建，为老百姓提供更宽广的就业创业平台。从展开异地贫困劳动力援助工作，到政企合作，开展对口就业扶持，都应该成为广大扶贫干部努力的方向。广大党员干部应该清醒地认识到，只要干部们主动抢抓机遇，加强联络，老百姓的就业意愿和活力就一定能被真正激发。更为重要的是，广大党员干部还应该在困难群众的就业过程中，形成常态化的跟踪和回访机制，了解老百姓的薪资待遇、工作环境等真实情况，及时解决他们的诉求和困难。

我们期待，广大党员干部都能真正把就业扶贫当成让人民群众获得“新饭碗”的重要渠道，铺好“就业惠民”路，为脱贫攻坚战役添砖加瓦。（李江）