全面建成小康社会需要干事创业的党员干部

为进一步加强领导干部日常监督考核，全面准确评价干部的工作实绩，激发干部的干事创业激情，近期，四川开江县为120余科级领导班子建立工作实绩档案。工作实绩档案将作为领导干部提拔任用和奖惩的重要依据，通过奖惩并举，树立良好的选人用人导向，锻造了堪当重任骨干队伍，不断激发了广大干部干事创业激情。

党管干部原则是干部工作的根本原则，党组织的领导和把关是贯彻党管干部原则的重要体现和必然要求。党的十八大以来，习近平总书记反复强调，必须坚持党管干部原则、发挥好党组织在选人用人工作中的领导把关作用。只有把党员、干部队伍教育管理好了,才能充分调动各方面积极性，促进党的事业不断发展，保障国家长治久安。

开江县出台《领导班子实绩档案制度》相关规定，“领导班子实绩档案”面向全县科级领导班子、领导干部、后备干部进行建档，实行“一个班子一部档案”。重点记录领导班子及领导干部目标任务完成情况、重点工作执行情况、工作纪律遵守情况等5个部分内容，根据实绩档案中的奖惩情况以及正、负面评价，予以量化加分、扣分，量化考核结果作为领导班子及领导干部年度考核评优评先和干部选拔任用的重要依据。定期对实绩档案信息进行研究分析，对档案记载实绩突出、群众公认的干部，大力储备培养、评先评优、提拔使用；对实绩较差、群众意见较大的干部，通过提醒、诫勉、问责等方式实行蓝黄红三级预警。

实现党的十八大确定的各项目标任务，关键在党，关键在人。各级党委要精准科学选人用人，坚持党管干部原则，坚持事业为上，注重准确识人、注重因事择人、注重专业素养，确保把党和人民需要的好干部选出来用起来。着力建设一支适应“高水平全面建成小康社会”需要的高素质干部队伍。