合格干部要先把懒病治好

今年年底前，北京市各级机关公务员将建立起平时考核制度，实现全覆盖。其中有一个重要导向是要“奖勤罚懒”，公务员是一个身份，承担着为民服务的责任，要成为合格的干部首先应当治疗身上的懒病，成为一名勤务员。

以史为镜方能知兴替，纵观历史，古代各王朝都是在勤政爱民中兴起，在腐败堕落中衰亡。要维护当前国家的长治久安，必须要以“勤政”为治国立家之本。现在的公务员系统当中人浮于事的状况并没有太大的改变，特别是乡镇一级吃“大锅饭”的现象异常严重。

懒政的原因是多种多样的，各个部门、单位都存在着这样一批喝茶看报的“懒人”。原因其中之一是，管理不严、体制混乱，或是用人手段缺失，导致干部队伍忙的忙得起火，闲的闲得冒烟。某些同志倚老卖老，认为从一线退下来就该“享清闲”；某些同志以不会电脑不懂得现代化办公为由，推脱任务；某些同志直接抱着“不做就不做，你能奈我何”的态度长期在工作岗位上不作为……。其二，分工不均，相互推卸责任。老干部端着老资格，所以用不动；老实人本分的工作堆着干不完；个性干部只对主要领导和分管领导负责，其他领导叫不动；长此以往，老实干事之人出现疲态，也只有撂挑子不干了。其三，激励机制不科学。在基层只要过了35岁便失去了晋升的空间，于是在本职岗位上，失去了工作的激情和动力。而年轻有为的干部流动又特别快，很多留在乡镇、县级部门的就多为本土人，，这类人懒症更加可怕，不作为、趋利性非常明显。

公务员是人民养起来的一群为百姓服务的人，拿着国家的薪水，就应当做值得起这份待遇的工作。新中国的建立，是老一辈无产阶级革命家，抛头颅洒热血，用自己的夜以继日的辛劳换来了今天的新生活，有的人甚至在工作岗位上丧失生命，尸骨无存。处在当下的和平年代，任何的公务员，无论年龄与资质都应当脚踏实地、勤勤恳恳的为百姓服好务。民生无小事，必须要本着“甘为孺子牛”的信念，立足本职工作，为全面建成小康社会，为祖国美好的明天，为亿万同胞的幸福生活而努力奋斗。即使路漫漫，也要上下而求索。