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杜绝“孔雀式”干部需“三板斧”

日期: 2017-06-23 00:33:52 作者：卢显瑾编辑：林吉

据一位记者透露，他说，平日里没什么交集的干部，最近跟他的联系却热络了起来。原来是上级业务主管部门修订年度工作考核办法，让业务宣传的权重远高于业绩考核的权重。在考核的指挥棒下，一些人开始有意识地积累“媒体资源”，希望让自己的业绩多露露脸。（6月21日人民日报）
政绩是官员升迁的重要指标，但有的官员却不愿意把主要精力放在地方的整体发展上，他们担心辛辛苦苦费了力气，反倒成了表现一般的。倒不如集中人财物打造“亮点”，不仅投入小，而且能迅速见到效果，给考核的领导留下好印象。这实质就是官员“假作为”，亦是行政“假作为”。
所谓行政“假作为”就是一种政绩造假行为，该动真格的不动真格，该下苦功的换为虚功，用形式主义去粉饰美好的政绩，欺上瞒下。很明显，这种“假作为”将会恶化工作作风，导致弄虚作假的应付心里占上风，形式主义行为猖獗。
诚然，对一个地方或部门来说，通过媒体报道，传播相关做法、成果、经验，都有利于增进同行交流，更有助于帮助自己总结提升。但如果缺乏实绩作支撑，只是片面追求曝光度，苦心孤诣地拉拢媒体朋友，显然是没有把精力投入到正确的地方。即便能侥幸占据一些版面或镜头，也难以实现良好的传播效果。可见，这种自吹自擂的“孔雀”式干部，很难赢得民心。
“空谈误国，实干兴邦”。自吹自擂的“孔雀”式干部行为就是名副其实的“空谈”之举，与当前政绩考核这根指挥棒是本末倒置的，与考核指标是脱实向虚、背道而驰的。所以，笔者认为，杜绝“孔雀”式干部需“三板斧”。
“一板斧”是要严肃党内政治生活，加强党内监督。党内监督是党的建设的重要内容，是永葆党的肌体健康的生命之源。同时要发挥好巡视利剑和问责利器作用，完善从严治党制度，从源头夯实全面从严治党基础。
“二板斧”是加强群众监督，转变工作作风。要发挥群众的监督力量。人民群众是最实在的，他们不但要听你说得如何，更要看你做得如何。须从三方面入手，一要搭好监督平台，广泛宣传，确保群众知晓；二要竭力保护群众信息，让群众监督无后顾之忧；三要树立干部队伍勤政廉洁的公仆形象，增加群众对干部的亲切感与信任感，促使和引导群众从单纯的被动接受监督向主动参与监督转化。
“三板斧”是充分发挥舆论监督的主导作用,营造舆论监督正能量。置身于互联互通、无远弗届的信息时代，媒体对社会生活的影响越来越深，所以要更注重媒体监督，媒体首先要坚定职业操守，不能给其提供平台，要坚持新闻的真实性，真实是新闻的生命，坚决遏制有偿新闻；不能助长“孔雀”式干部自吹自擂让政绩露脸的不正之风；不能与“孔雀”式干部为伍，更不能推波助澜，彻底让“孔雀”式干部无处循形。
讲实话是硬本事，干实事显真功夫。大力倡导实干苦干精神，大兴求真务实之风，我们才能与梦想渐行渐近。

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