让投机取巧的“巧官”再少些

明代官员吕坤在任山西巡抚时著书《实政录》，书中将官员按好坏分为八类，其中，排名第七的为“巧宦”。这类官员实实在在的政事不办，只知粉饰太平，伪装出一副善良的样子；地方上军民的事情毫无作为，唯念念不忘自己的私利；对下颐指气使，对上却奴颜婢膝，极尽讨好之能事。（5月16日 人民网）

当前，干部队伍中存在这样一类干部：他们职务或许不高，却极会“看人下菜碟”，行事却颇为“圆滑”。遇见事了，不是装着没看见的“绕道而行”，就是“踢皮球”“打太极”，能躲则躲，能推则推，活脱脱一个“不粘锅”。面对领导时，却极为“乖巧”“贴心”，时刻急领导之所急、想领导之所想，生怕在领导面前做错事。无论是“巧宦”还是“巧官”，信奉的都是“领导面前会来事，外人面前会挡事”的人生哲学，坚持的都是“不求有功但求无过”的行事作风。

“巧官”不似贪官那般贪得无厌，也不似庸官那般碌碌无为。但他们上有政策、下有“顺策”，“人前人后两张皮”的作为隐蔽性更强、危害性更深。俗话说“阎王好过，小鬼难缠”。有些“巧官”职务职级并不高，甚至算不上严格意义上的“领导”，但脾气和架子都不小。任何工作和业务到了“巧官”面前，要不得了“拖延症”，要不就得了“肠梗阻”，不把来办事的人折腾几回就不算完。而在组织内部，长袖善舞、八面玲珑的“巧官”们往往混的如鱼得水、左右逢源。这种付出和回报上的严重不匹配，又如何让老老实实干事的“憨官”们服气？又如何让初进机关的年轻干部们树立正确的工作作风？可见“巧官”之弊，并不亚于贪腐。

“巧官”的“巧”是巧言令色，更是投机取巧。这类官员之所以从古至今从未绝迹，一方面与个别干部缺少担当意识，信奉“多一事不如少一事”的人生信条，乐于做“官场老油条”有关。但另一方面更在于日常监管的失之于宽、失之于软。要让爱混日子却不爱担担子的“巧官”再少些，就必须在党内摒弃投机取巧的功利主义倾向，努力倡导“空谈误国、实干兴邦”的求真务实作风。在干部考核和选人用人取向上，要看做得好不好，而不能看说的好不好。还要建章立制，立明规矩，在干部队伍内部形成“能者上、庸者下”的良好态势，把占位子、混日子的赶下去，让无为者无位。唯有如此，才能在干部队伍内部形成“一万年太久，只争朝夕”的精神风貌，在深化改革的浪潮里中流击水，浪遏飞舟。