了结“天价培训”需重拳出击

5天5晚15800元，10天9晚19800元，16天15晚39800元……这些是南京一些公考培训机构面试培训班的价格。节后的第一个双休日，江苏省公务员录用面试将举行。甚至出现了一种“一对一”的小时培训班，1小时最高收费达2580块。

“有需求就有市场”“存在即合理”是市场经济下的供需准则，“天价培训”也是在“需求”的存在下“应运而生”。这“需求”或许一开始只是考生想了解面试流程、题目类型等单一需求，只是后来被培训公司人员扩大、包装成了“逢考必过”需求，而被包装后的需求恰好中了“考生下怀”，考生的“必过”情绪被点燃，一发不可收拾，致使“天价培训”不仅居高不下，还“节节高升”。

选择公考，向往体制内的生活是考生的价值追求，人各有志、各有所爱无可厚非，选择“考试培训”提高应试能力也是正常的业务需求，同样不可非议。真正的争议是在一些培训机构利用考生“必过心切”的渴望心理，害怕输在“起跑线”的从众心理漫天要价，导致一些考生“被迫”报名“天价培训”，或许仅仅是因为同类考生报名了。

市场经济虽然是市场说了算，“天价培训”虽然“价高”但是却“有市”，消费者也不存在“被欺骗”，明码标价下都是自愿掏腰包。但是，培训公司是在利用公考背景与公考考生赚钱，原本公开公平公正的考务员考试，却在“利益驱使”成了稳钻不赔的牟利生意，难道不是在污染公考环境，给公考添加“雾霾”吗？简政放权不是“一放了之”而是“放”“管”结合，对破坏社会风气的“天价培训”适当管理并不为过。

监管就应该发挥整治和引导作用。一方面是对这种漫天要价的“天价培训”有效介入，对其“天价”构成精准审计，用监管服务“不打折”让“天价培训费”打折。另一方面对考生理性引导，让其正确认识公考性质、内容，帮住疏解备考情绪，树立正确的考试观。整治与引导双管齐下，“堵”与“疏”相结合，即是破解“天价培训”的良策。