湖南宁远“四个同步”点亮基层换届“指路灯”

近期，湖南宁远县抓住村（居）“两委”换届选举有利契机，聚焦村（社区）换届选举的重点难点问题，严把人选政治关和结构关，通过对现任班子成员同步测评、班子职数同步确定、“两委”人选同步考察、任职资格同步审查“四个同步”方式，确保选出过硬村干部队伍，全面发挥村（社区）党委班子“领头羊”作用。

村(社区)“两委”是党委、政府在基层的全部工作和战斗力的基础，是党和政府联系人民群众最直接的桥梁纽带和“神经末梢”，也是打赢脱贫攻坚战，建成全面小康社会的根本关键力量。随着基层民主政治建设水平不断提高，广大群众的民主意识得到加强，对村（社区）“两委”班子成员的文化素质、办事能力要求越来越高，选好配强新一届村（社区）“两委”班子显得尤为重要。

宁远县“四个同步”策略着眼于村（社区）换届选举的重点难点问题，突出对考评、人选、职数以及资格审查等环节的严格把关。准确把握时间节点，对现任村（社区）“两委”干部实施同步考评；严格按照各村的人数、规模、集体经济水平的实际情况，同步确定村（社区）“两委”干部职数；对有意向竞争村（社区）“两委”干部的对象，由乡镇（街道）派出村干部考察组，深入工作一线进行同步考察；同时，对考察对象同步实施任职资格“九联审”，确保选出组织和群众满意的村（社区）“两委”班子。

作为直接联系和服务广大群众的基层一线，村（社区）“两委”肩负着重大责任。在村(社区)换届这个特殊节点，要选好配强村(社区)“两委”领导班子，着力提高村(社区) “两委”凝聚力、战斗力，让村(社区) “两委”成为建设全面小康社会的中流砥柱，为如期全面建成小康社会提供坚强的组织保障。